オランダとドイツの最低休憩時間
オランダでは、5.5時間を超えて働く成人は少なくとも30分の休憩を取る権利があり、15分ずつ2回に分けることができます。10時間を超える場合、最低休憩時間は45分で、15分以上の単位に分けられます。労働協約で別の定めを設けることもできますが、5.5時間を超えた後の15分以上の休憩は常に適用されます。
ドイツでは、ArbZG第4条により、6時間を超え9時間以下の場合は少なくとも30分、9時間を超える場合は少なくとも45分の休憩が必要です。休憩は15分以上の単位に分けることができ、休憩なしで6時間を超えて連続して働くことは誰にも認められていません。
- オランダ：5.5時間超 → 30分
- オランダ：10時間超 → 45分
- ドイツ：6時間超 → 30分
- ドイツ：9時間超 → 45分
タイムシート上の休憩
休憩は通常無給なので、勤務時間から差し引かれます。勤務時間の合計しか示していないタイムシートでは、休憩を取ったことを証明できません。休憩の長さと、できればいつ取ったかを記録してください。TimeTrackingはシフトごとに休憩を記録し、休憩が法定の最低時間より短いシフトにフラグを付けます。
よくあるご質問
休憩は労働時間に含まれますか？
法定の休憩は一般的に無給で、労働時間には含まれません。労働協約や雇用契約によっては休憩が有給の場合もあるので、ご自身の契約を確認してください。