どの計算ツールが必要ですか？
どのツールも、勤務時間を給与に換算するときに繰り返し出てくる疑問に1つずつ答えます。目の前の作業に合うものを選んでください。組み合わせて使うこともでき、アカウントやメールアドレスを求めるツールはありません。
- 勤務時間計算：1日、1週間、または14日間の隔週給与期間について、開始時刻・終了時刻・休憩を合計し、時間・分と10進数の時間で合計を表示します。
- 残業計算：独自に設定した基準時間で1週間を所定労働時間と残業時間に分け、残業の割増率が総支給額にどう影響するかを確認できます。
- 分から10進数へ：給与計算や請求のために7時間45分を7.75に変換します。事務所の壁や現場事務所に貼れる印刷用の換算表付きです。
- 休憩ルールチェッカー：オランダとドイツの法定休憩ルールに照らしてシフトを確認し、シフトの長さに応じて必要な最低休憩時間を表示します。
典型的な流れ：紙のタイムシートから給与計算まで
たとえば、スタッフが2週間分の紙のタイムシートを提出したとします。まず勤務時間計算ツールを14日間の隔週モードにして、各日の開始・終了・休憩を入力します。日ごとの合計と期間の合計が、時刻表記と10進数の両方で表示されます。
次に、週ごとの合計を残業計算ツールにかけ、契約や労働協約の基準を超える時間が何時間あるかを確認します。給与計算事業者が10進数の時間を求める場合は、分→10進数の換算表が手作業の給与計算で最もよくあるミスを防ぎます。7時間45分のつもりで7.45と入力してしまうミスで、正しくは7.75です。
最後に、シフトが長い場合は、休憩ルールチェッカーで取得した休憩が法定の最低基準を満たしているかを確認します。これはコンプライアンス上重要で、監督官や取引先が最初に確認することも少なくありません。
設計段階からプライバシーを重視し、限界も正直に
4つのツールはすべてブラウザ内だけで動作します。入力した内容がサーバーに送信されたり、当社に保存されたりすることはないため、実名や実際の勤務時間でもお使いいただけます。タブを閉じればデータは消えます。
休憩ルールチェッカーは一般的な法定ルールをまとめたものです。労働協約、業界ルール、個別の雇用契約がより厳しい場合もあるため、結果は最初の確認として扱い、法的助言とはみなさないでください。残業についても同様で、基準時間と割増率は国、業界、契約によって異なるため、ご自身で設定していただきます。
計算ツールでは足りなくなったら
計算ツールは単発の確認に最適です。チーム全体について毎週同じ計算をしているなら、ソフトウェアに任せる時期です。TimeTrackingはスマートフォンで勤務時間を記録し、休憩を適用し、不一致を検出し、合計をそのまま給与計算へエクスポートします。誰も計算機に時刻を打ち込む必要はありません。5ユーザーまで無料で、クレジットカードも不要です。