네덜란드와 독일의 최소 휴게 시간
네덜란드에서는 5.5시간을 초과해 근무하는 성인이 최소 30분의 휴게를 받을 권리가 있으며, 이는 15분씩 두 번으로 나눌 수 있습니다. 10시간을 초과하면 최소 45분이며, 각각 최소 15분 이상으로 나눌 수 있습니다. 단체협약으로 달리 정할 수 있지만, 5.5시간 후 최소 15분은 항상 적용됩니다.
독일에서는 ArbZG 제4조에 따라 6시간 초과 9시간 이하 근무에 최소 30분, 9시간 초과 근무에 최소 45분이 필요합니다. 휴게는 최소 15분 단위로 나눌 수 있으며, 누구도 휴게 없이 6시간을 초과해 연속으로 근무할 수 없습니다.
- 네덜란드: 5.5시간 초과 → 30분
- 네덜란드: 10시간 초과 → 45분
- 독일: 6시간 초과 → 30분
- 독일: 9시간 초과 → 45분
근무표의 휴게
자주 묻는 질문
휴게 시간은 근로 시간에 포함되나요?
법정 휴게는 일반적으로 무급이며 근로 시간에 포함되지 않습니다. 일부 단체협약이나 근로계약은 휴게에도 임금을 지급하므로 확인해 보세요.