Hopp til innholdet
Ordliste

Hva er pauseregler?

Pauseregler fastsetter de ubetalte minimumspausene en arbeidstaker skal ta i løpet av en arbeidsdag, avhengig av vaktens lengde. De er en del av arbeidstidslovgivningen og varierer mellom land.

Minimumspauser i Nederland og Tyskland

I Nederland har voksne som jobber mer enn 5,5 timer rett på minst 30 minutters pause, som kan deles i to pauser på 15 minutter. Over 10 timer er minimum 45 minutter, i deler på minst 15 minutter. En tariffavtale kan fravike dette, men minst 15 minutter etter 5,5 timer gjelder alltid.

I Tyskland krever § 4 ArbZG minst 30 minutter for mer enn 6 og opptil 9 timer, og minst 45 minutter for mer enn 9 timer. Pauser kan deles i bolker på minst 15 minutter, og ingen kan jobbe mer enn 6 timer i strekk uten pause.

  • NL: mer enn 5,5 t → 30 min
  • NL: mer enn 10 t → 45 min
  • DE: mer enn 6 t → 30 min
  • DE: mer enn 9 t → 45 min

Pauser på timelister

Pauser er som regel ubetalte, så de trekkes fra arbeidede timer. En timeliste som bare viser en sum av timer, kan ikke bevise at pauser ble tatt; registrer pausens lengde, og helst når den ble tatt. TimeTracking registrerer pauser per vakt og markerer vakter der pausen er kortere enn lovens minimum.

Ofte stilte spørsmål

Regnes en pause som arbeidstid?

Lovpålagte pauser er som regel ubetalte og regnes ikke som arbeidstid. Noen tariffavtaler eller kontrakter betaler for pauser; sjekk din.

Prøv TimeTracking gratis

Gratis for opptil 5 brukere. Core fra €1 per bruker per måned, alt inkludert.