Gå til indhold
TimeTracking
Ordbog

Hvad er pauseregler?

Pauseregler fastsætter de minimale ulønnede pauser, en medarbejder skal holde i løbet af en arbejdsdag, afhængigt af vagtens længde. De er en del af arbejdstidslovgivningen og varierer fra land til land.

Start gratisSe priser

Minimumspauser i Holland og Tyskland

I Holland har voksne, der arbejder mere end 5,5 timer, ret til mindst 30 minutters pause, som må deles op i to pauser på 15 minutter. Over 10 timer er minimum 45 minutter, i dele på mindst 15 minutter. En overenskomst kan afvige, men mindst 15 minutter efter 5,5 timer gælder altid.

I Tyskland kræver § 4 ArbZG mindst 30 minutter for mere end 6 og op til 9 timer og mindst 45 minutter for mere end 9 timer. Pauser må deles op i blokke på mindst 15 minutter, og ingen må arbejde mere end 6 timer i træk uden pause.

  • NL: mere end 5,5 t → 30 min.
  • NL: mere end 10 t → 45 min.
  • DE: mere end 6 t → 30 min.
  • DE: mere end 9 t → 45 min.

Pauser på timesedler

Pauser er som regel ulønnede, så de trækkes fra de arbejdede timer. En timeseddel, der kun viser en total af timer, kan ikke bevise, at pauserne blev holdt; registrér pausens længde og helst hvornår den blev holdt. TimeTracking registrerer pauser pr. vagt og markerer vagter, hvor pausen er kortere end det lovpligtige minimum.

Ofte stillede spørgsmål

Tæller en pause som arbejdstid?

Lovpligtige pauser er generelt ulønnede og tæller ikke som arbejdstid. Nogle overenskomster eller kontrakter betaler for pauser; tjek din.

Relaterede sider

Prøv TimeTracking gratis

Gratis op til 5 brugere. Core fra €1 pr. bruger pr. måned, alt inkluderet.

Start gratisSe priser