Přejít na obsah
TimeTracking
Slovník

Co jsou pravidla přestávek?

Pravidla přestávek stanoví minimální neplacené přestávky, které musí zaměstnanec během pracovního dne čerpat, v závislosti na délce směny. Jsou součástí právní úpravy pracovní doby a liší se podle země.

Začít zdarmaZobrazit ceník

Minimální přestávky v Nizozemsku a Německu

V Nizozemsku mají dospělí, kteří pracují déle než 5,5 hodiny, nárok na přestávku alespoň 30 minut, kterou lze rozdělit na dvě přestávky po 15 minutách. Nad 10 hodin je minimum 45 minut, v částech alespoň 15 minut. Kolektivní smlouva se může odchýlit, ale alespoň 15 minut po 5,5 hodinách platí vždy.

V Německu vyžaduje § 4 ArbZG alespoň 30 minut při práci delší než 6 a nejvýše 9 hodin a alespoň 45 minut při práci delší než 9 hodin. Přestávky lze rozdělit na úseky alespoň 15 minut a nikdo nesmí pracovat déle než 6 hodin v kuse bez přestávky.

  • NL: více než 5,5 h → 30 min
  • NL: více než 10 h → 45 min
  • DE: více než 6 h → 30 min
  • DE: více než 9 h → 45 min

Přestávky ve výkazech hodin

Přestávky jsou obvykle neplacené, takže se odečítají od odpracovaných hodin. Výkaz hodin, který ukazuje jen součet hodin, nemůže prokázat, že přestávky byly čerpány; zaznamenávejte délku přestávky a ideálně i to, kdy byla čerpána. TimeTracking zaznamenává přestávky každé směny a označí směny, kde je přestávka kratší než zákonné minimum.

Časté dotazy

Počítá se přestávka do pracovní doby?

Zákonné přestávky jsou obecně neplacené a nezapočítávají se do pracovní doby. Některé kolektivní nebo pracovní smlouvy přestávky proplácejí; ověřte si tu svou.

Související stránky

Vyzkoušejte TimeTracking zdarma

Zdarma do 5 uživatelů. Core od €1 za uživatele měsíčně, vše v ceně.

Začít zdarmaZobrazit ceník