Siirry sisältöön
Sanasto

Mitä ovat taukosäännöt?

Taukosäännöt määrittävät palkattomat vähimmäistauot, jotka työntekijän on pidettävä työpäivän aikana vuoron pituuden mukaan. Ne ovat osa työaikalainsäädäntöä ja vaihtelevat maittain.

Vähimmäistauot Alankomaissa ja Saksassa

Alankomaissa täysi-ikäisillä, jotka työskentelevät yli 5,5 tuntia, on oikeus vähintään 30 minuutin taukoon, jonka voi jakaa kahteen 15 minuutin taukoon. Yli 10 tunnin työssä vähimmäismäärä on 45 minuuttia vähintään 15 minuutin osissa. Työehtosopimuksella voidaan poiketa, mutta vähintään 15 minuuttia 5,5 tunnin jälkeen on aina voimassa.

Saksassa ArbZG:n § 4 edellyttää vähintään 30 minuuttia yli 6 ja enintään 9 tunnin työstä ja vähintään 45 minuuttia yli 9 tunnin työstä. Tauot voi jakaa vähintään 15 minuutin jaksoihin, eikä kukaan saa työskennellä yli 6 tuntia putkeen ilman taukoa.

  • NL: yli 5,5 h → 30 min
  • NL: yli 10 h → 45 min
  • DE: yli 6 h → 30 min
  • DE: yli 9 h → 45 min

Tauot tuntilistoilla

Tauot ovat yleensä palkattomia, joten ne vähennetään tehdyistä tunneista. Tuntilista, joka näyttää vain tuntien summan, ei voi todistaa, että tauot pidettiin; kirjaa tauon pituus ja mieluiten myös sen ajankohta. TimeTracking kirjaa tauot vuoroittain ja merkitsee vuorot, joissa tauko on lakisääteistä vähimmäismäärää lyhyempi.

Usein kysytyt kysymykset

Lasketaanko tauko työajaksi?

Lakisääteiset tauot ovat yleensä palkattomia eikä niitä lasketa työajaksi. Joissakin työehtosopimuksissa tai työsopimuksissa tauot ovat palkallisia; tarkista omasi.

Kokeile TimeTrackingia ilmaiseksi

Ilmainen enintään 5 käyttäjälle. Core alkaen €1 käyttäjältä kuukaudessa, kaikki sisältyy.