Czym są nadgodziny?
Nadgodziny to czas pracy ponad godziny uzgodnione w umowie o pracę lub układzie zbiorowym albo ponad próg ustawowy. Zwykle są płatne według wyższej stawki lub rekompensowane czasem wolnym.
Skąd bierze się próg
To, co liczy się jako nadgodziny, zależy od przepisu określającego normalny czas pracy. W wielu krajach jest to umowa lub układ zbiorowy, a nie ustawa. Umowa na 38 godzin tygodniowo może sprawić, że 39. godzina jest nadgodziną, a układ zbiorowy może liczyć tylko godziny powyżej 40 lub powyżej 9 godzin w ciągu jednego dnia. We Francji ustawowy tydzień pracy wynoszący 35 godzin jest progiem nadgodzin, a nie maksimum. W Hiszpanii nadgodziny są ograniczone do 80 godzin rocznie.
Nadgodziny to coś innego niż limity czasu pracy. Nadgodziny to kwestia wynagrodzenia; maksymalny czas pracy i okresy odpoczynku to przepisy BHP. Zmiana może być płatna jako nadgodziny i nadal zgodna z prawem albo mieścić się w normalnym czasie pracy i mimo to naruszać przepis o odpoczynku.
Obliczanie i ewidencja nadgodzin
Aby obliczyć nadgodziny, potrzebne są dokładne godziny dzienne i tygodniowe, obowiązujący próg i mnożnik. Przykład: przy progu 40 godzin i 46 przepracowanych godzinach 6 godzin to nadgodziny. Przy stawce 125% i €20 za godzinę te 6 godzin daje €150 zamiast €120.
TimeTracking sumuje godziny dzienne i tygodniowe, stosuje reguły nadgodzin i dodatków z silnika reguł i przekazuje wynik do płac w eksporcie. Planiści widzą przewidywane nadgodziny w grafiku, zanim wystąpią.
Powiązane strony
Francja
Code du travail: 35-godzinny ustawowy tydzień (próg nadgodzin), maksymalnie 10 godzin dziennie i 48 tygodniowo, 20-minutowa przerwa po 6 godzinach, 11 godzin odpoczynku dobowego.
Hiszpania
Estatuto de los Trabajadores: średnio 40 godzin tygodniowo, 12 godzin między dniami pracy i obowiązkowa dzienna ewidencja czasu pracy przechowywana przez 4 lata.
Czas odpoczynku
Ustawowe minimum nieprzerwanego czasu wolnego między dwoma dniami pracy i w każdym tygodniu.
Kalkulator nadgodzin
Podział godzin na zwykłe i nadliczbowe tygodniowo lub dziennie, z wynagrodzeniem przy mnożniku 1,5x lub 2x.
Eksport do systemu płacowego
Zatwierdzone godziny w formacie, którego oczekuje dział płac. Format SD Worx i konfigurowalne CSV/XLSX już dziś.
Dodatek zmianowy (ORT)
Dodatkowe wynagrodzenie za godziny przepracowane w niedogodnych porach, takich jak wieczory, noce, weekendy lub święta; w Holandii nazywane ORT.
Zobacz cennik
Za darmo do 5 użytkowników. Core od €1 za użytkownika miesięcznie, wszystko w cenie.
Wypróbuj TimeTracking za darmo
Za darmo do 5 użytkowników. Core od €1 za użytkownika miesięcznie, wszystko w cenie.