Перейти до вмісту
Глосарій

Що таке понаднормові?

Понаднормові — це час, відпрацьований понад години, узгоджені в трудовому чи колективному договорі, або понад законодавчий поріг. Зазвичай вони оплачуються за підвищеною ставкою або компенсуються відгулом.

Звідки береться поріг

Що вважається понаднормовою роботою, залежить від правила, яке встановлює звичайну тривалість робочого часу. У багатьох країнах це трудовий або колективний договір, а не закон. За договором на 38 годин на тиждень 39-та година може вже бути понаднормовою, тоді як колективний договір може враховувати лише години понад 40 або понад 9 годин за один день. У Франції законодавчий робочий тиждень у 35 годин є порогом для понаднормових, а не максимумом. В Іспанії понаднормові обмежено 80 годинами на рік.

Понаднормові — це не те саме, що обмеження робочого часу. Понаднормові стосуються оплати; максимальний робочий час і періоди відпочинку — це правила охорони праці. Зміна може оплачуватися як понаднормова й водночас бути законною, а може вкладатися у звичайні години й усе одно порушувати правило відпочинку.

Розрахунок і облік понаднормових

Щоб розрахувати понаднормові, потрібні точні години за день і за тиждень, чинний поріг і коефіцієнт. Приклад: за порогу 40 годин і 46 відпрацьованих годин 6 годин є понаднормовими. За ставки 125% і €20 на годину ці 6 годин коштують €150 замість €120.

TimeTracking підсумовує години за день і за тиждень, застосовує правила понаднормових і доплат із механізму правил і передає результат у нарахування зарплати через експорт. Планувальники бачать очікувані понаднормові в графіку змін ще до того, як вони виникнуть.

Спробуйте TimeTracking безкоштовно

Безкоштовно до 5 користувачів. Core від €1 за користувача на місяць, усе включено.