Przejdź do treści
TimeTracking
Darmowe narzędzie

Kalkulator przerw i odpoczynku (NL i DE)

Wystarczy wpisać zmianę i wykorzystaną przerwę. Kalkulator porównuje je z ustawową minimalną przerwą i 11-godzinnym odpoczynkiem dobowym w Holandii (Arbeidstijdenwet) i Niemczech (Arbeitszeitgesetz).

Zacznij za darmoZobacz cennik
Kraj

Wynik

  • Czas pracy8:30
  • Minimalna przerwa30 min✓ Przerwa spełnia ustawowe minimum.
  • Maksymalny czas pracy12:00✓

Wyłącznie ogólne przepisy ustawowe dla pełnoletnich pracowników. Układy zbiorowe, przepisy branżowe, młodociani pracownicy i praca w nocy mogą podlegać innym zasadom. To nie jest porada prawna.

Działa w przeglądarce. Wpisane dane nie są wysyłane na serwer.

Jak sprawdzić przerwy i czas odpoczynku

  1. Wybór kraju

    Należy wybrać Holandię lub Niemcy. Ustawowe progi różnią się w obu krajach.

  2. Wpisanie zmiany

    Należy wpisać rozpoczęcie, zakończenie i wykorzystaną przerwę. Zmiany nocne są obsługiwane automatycznie.

  3. Zakończenie poprzedniej zmiany

    Opcjonalnie można wpisać, kiedy zakończył się poprzedni dzień pracy, aby sprawdzić 11-godzinny odpoczynek dobowy.

  4. Odczyt wyniku

    Kalkulator pokazuje czas pracy, obowiązującą minimalną przerwę oraz to, czy przestrzegany jest odpoczynek i maksymalny czas pracy.

Holandia: Arbeidstijdenwet

Pracownikom w wieku od 18 lat, którzy pracują dłużej niż 5,5 godziny, przysługuje przerwa trwająca co najmniej 30 minut, którą można podzielić na dwie przerwy po 15 minut. Przy pracy powyżej 10 godzin minimum wynosi 45 minut, które można podzielić na przerwy trwające co najmniej 15 minut. Układ zbiorowy może przewidywać odstępstwa, ale co najmniej jedna 15-minutowa przerwa po 5,5 godziny obowiązuje zawsze.

Po dniu pracy pracownikowi przysługuje co najmniej 11 kolejnych godzin odpoczynku. Raz na 7 dni można go skrócić do 8 godzin, jeśli wymaga tego charakter pracy. Zmiana może trwać maksymalnie 12 godzin, a tydzień maksymalnie 60 godzin.

Niemcy: Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Zgodnie z § 4 ArbZG pracę trwającą ponad 6 i do 9 godzin należy przerwać przerwami trwającymi łącznie co najmniej 30 minut; ponad 9 godzin wymaga co najmniej 45 minut. Przerwy można dzielić na bloki trwające co najmniej 15 minut, a nikt nie może pracować dłużej niż 6 godzin z rzędu bez przerwy.

§ 5 ArbZG wymaga nieprzerwanego odpoczynku trwającego co najmniej 11 godzin po zakończeniu dobowego czasu pracy, z wyjątkami branżowymi. § 3 ogranicza czas pracy do 8 godzin na dzień roboczy, z możliwością wydłużenia do 10 godzin, jeśli średnia w ciągu sześciu miesięcy lub 24 tygodni pozostaje na poziomie 8 godzin.

Ewidencja czasu pracy

W Niemczech Federalny Sąd Pracy (BAG) orzekł w 2022 roku, że pracodawcy muszą ewidencjonować czas pracy swoich pracowników. W Holandii pracodawcy muszą prowadzić dokumentację wykazującą przestrzeganie Arbeidstijdenwet. TimeTracking rejestruje rozpoczęcie, zakończenie i przerwy każdej zmiany i ostrzega planistów o konfliktach z czasem odpoczynku w grafiku.

Oficjalne źródła

Wyłącznie ogólne przepisy ustawowe dla pełnoletnich pracowników. Układy zbiorowe, przepisy branżowe, młodociani pracownicy i praca w nocy mogą podlegać innym zasadom. To nie jest porada prawna.

Najczęściej zadawane pytania

Ile przerwy przysługuje przy 8-godzinnej zmianie w Holandii?

Praca dłuższa niż 5,5 godziny uprawnia pełnoletnich pracowników do co najmniej 30 minut przerwy, którą można podzielić na dwie przerwy po 15 minut.

Ile przerwy wymaga 6 godzin pracy w Niemczech?

Dokładnie 6 godzin nie wymaga ustawowej przerwy według § 4 ArbZG. Ponad 6 godzin wymaga co najmniej 30 minut, a ponad 9 godzin co najmniej 45 minut.

Jaki jest minimalny odpoczynek dobowy?

Oba kraje wymagają co najmniej 11 kolejnych godzin odpoczynku między dniami pracy, z ograniczonymi wyjątkami, takimi jak jednorazowe skrócenie do 8 godzin na 7 dni w Holandii.

Czy te przepisy mnie dotyczą?

Kalkulator stosuje ogólne przepisy ustawowe dla pełnoletnich pracowników. Układy zbiorowe, przepisy branżowe, młodociani pracownicy i praca w nocy mogą podlegać innym wymogom, dlatego warto sprawdzić umowę lub zapytać eksperta.

Powiązane strony

Wypróbuj TimeTracking za darmo

Za darmo do 5 użytkowników. Core od €1 za użytkownika miesięcznie, wszystko w cenie.

Zacznij za darmoZobacz cennik