Przejdź do treści
Słownik

Czym jest czas odpoczynku?

Czas odpoczynku to minimalny nieprzerwany czas wolny, który pracownik musi mieć między dwoma dniami pracy (odpoczynek dobowy) i w każdym tygodniu (odpoczynek tygodniowy). To przepis BHP zawarty w ustawach o czasie pracy, takich jak holenderska Arbeidstijdenwet i niemiecka Arbeitszeitgesetz.

Odpoczynek dobowy i tygodniowy w Holandii

Zgodnie z Arbeidstijdenwet pełnoletni pracownik musi mieć po dniu pracy co najmniej 11 kolejnych godzin wolnych. Raz na każde 7 × 24 godziny można to skrócić do 8 godzin, jeśli wymaga tego charakter pracy. Odpoczynek tygodniowy to 36 kolejnych godzin na każde 7 × 24 godziny lub 72 godziny na każde 14 × 24 godziny, które można podzielić na bloki trwające co najmniej 32 godziny. Zmiany nocne wiążą się z dłuższymi wymogami odpoczynku.

Odpoczynek dobowy w Niemczech i gdzie indziej

Niemiecka Arbeitszeitgesetz wymaga co najmniej 11 nieprzerwanych godzin odpoczynku po zakończeniu dobowego czasu pracy, z wyjątkami dla niektórych branż. Większość krajów UE przyjmuje 11 godzin jako punkt wyjścia, bo wynika to z unijnej dyrektywy w sprawie czasu pracy; Hiszpania wymaga 12 godzin między dniami pracy.

Naruszenia odpoczynku łatwo popełnić przypadkiem: późna zmiana kończąca się o 23:00, po której następuje wczesna zmiana o 07:00, zostawia tylko 8 godzin. TimeTracking sprawdza grafiki i zarejestrowane zmiany pod kątem konfliktów z 11-godzinnym odpoczynkiem i ostrzega planistę przed publikacją grafiku.

Wypróbuj TimeTracking za darmo

Za darmo do 5 użytkowników. Core od €1 za użytkownika miesięcznie, wszystko w cenie.