Přejít na obsah
Slovník

Co jsou přesčasy?

Přesčas je doba odpracovaná nad rámec hodin sjednaných v pracovní nebo kolektivní smlouvě, nebo nad zákonnou hranici. Obvykle se platí vyšší sazbou nebo se kompenzuje náhradním volnem.

Odkud se bere hranice

Co se počítá jako přesčas, závisí na pravidlu, které stanoví běžnou pracovní dobu. V mnoha zemích je to smlouva nebo kolektivní smlouva, ne zákon. Smlouva na 38 hodin týdně může z 39. hodiny udělat přesčas, zatímco kolektivní smlouva může počítat jen hodiny nad 40 nebo nad 9 hodin v jednom dni. Ve Francii je zákonný pracovní týden 35 hodin hranicí pro přesčasy, ne maximem. Ve Španělsku jsou přesčasy omezeny na 80 hodin ročně.

Přesčasy jsou něco jiného než limity pracovní doby. Přesčas je otázka odměny; maximální pracovní doba a doba odpočinku jsou pravidla ochrany zdraví a bezpečnosti. Směna může být placená jako přesčas a přesto být legální, nebo zůstat v rámci běžné pracovní doby a přesto porušit pravidlo odpočinku.

Výpočet a evidence přesčasů

K výpočtu přesčasů potřebujete přesné hodiny za den a za týden, platnou hranici a násobek. Příklad: při hranici 40 hodin a 46 odpracovaných hodinách je 6 hodin přesčasem. Při sazbě 125 % a €20 za hodinu přinese těchto 6 hodin €150 místo €120.

TimeTracking sčítá hodiny za den a za týden, uplatňuje pravidla pro přesčasy a příplatky z modulu pravidel a výsledek předává v exportu do mezd. Plánovači vidí očekávané přesčasy v rozpisu směn dřív, než nastanou.

Vyzkoušejte TimeTracking zdarma

Zdarma do 5 uživatelů. Core od €1 za uživatele měsíčně, vše v ceně.