Przepisy o czasie pracy we Francji
Francuski Code du travail określa ustawowy tydzień pracy, maksymalny czas pracy i minimalny odpoczynek. Słynne 35 godzin to nie maksimum, lecz próg nadgodzin. Oto podsumowanie, z linkami do oficjalnego Code du travail numérique.
Ostatnia weryfikacja: · Code du travail
Zasady w skrócie
| Temat | Zasada | Źródło |
|---|---|---|
| Ustawowy tydzień pracy | 35 godzin tygodniowo; to próg nadgodzin, a nie maksimum | art. L3121-27 |
| Maksimum dzienne | 10 godzin efektywnej pracy dziennie; układ zbiorowy może w niektórych przypadkach podnieść to do 12 godzin | art. L3121-18 |
| Maksimum tygodniowe | 48 godzin w jednym tygodniu i średnio 44 godziny tygodniowo w ciągu 12 kolejnych tygodni | art. L3121-20 – L3121-22 |
| Przerwy | Co najmniej 20 kolejnych minut, gdy tylko dzienny czas pracy osiąga 6 godzin | art. L3121-16 |
| Odpoczynek dobowy | Co najmniej 11 kolejnych godzin | art. L3131-1 |
| Odpoczynek tygodniowy | Co najmniej 24 kolejne godziny plus 11 godzin odpoczynku dobowego | art. L3132-2 |
Ostatnia weryfikacja:
35 godzin to próg, a nie limit
Ustawowy tydzień pracy wynosi 35 godzin. Godziny powyżej tej liczby są nadgodzinami i są jako takie płatne lub rekompensowane; nie są zakazane. Faktyczne maksima to 10 godzin efektywnej pracy dziennie, które układ zbiorowy może w niektórych przypadkach podnieść do 12 godzin, oraz 48 godzin w jednym tygodniu, przy średniej maksymalnie 44 godzin tygodniowo w ciągu 12 kolejnych tygodni.
Dla płac oznacza to, że każdą godzinę powyżej 35 trzeba zidentyfikować w każdym tygodniu, a ze względu na zgodność z przepisami trzeba pilnować limitu 48 godzin i 12-tygodniowej średniej.
Przerwy i odpoczynek
Gdy tylko dzienny czas pracy osiąga 6 godzin, pracownikowi przysługuje przerwa trwająca co najmniej 20 kolejnych minut. Między dwoma dniami pracy obowiązuje co najmniej 11 kolejnych godzin odpoczynku. Odpoczynek tygodniowy to co najmniej 24 kolejne godziny plus 11 godzin odpoczynku dobowego.
Praca w nocy, praca w niedziele i poszczególne branże mają własne zasady w Code du travail i układach zbiorowych; nie streszczamy ich tutaj.
Jak pomaga TimeTracking
TimeTracking rejestruje rozpoczęcie, zakończenie i przerwy każdej zmiany, zachowuje każdą korektę w dzienniku audytu i eksportuje zatwierdzone godziny jako CSV lub XLSX, więc nadgodziny powyżej 35 godzin tygodniowo łatwo zidentyfikować na potrzeby płac. Francuski pakiet reguł z ostrzeżeniami dla powyższych limitów nie jest wbudowany, więc zasady należy sprawdzać samodzielnie. Aplikacja jest dostępna w 20 językach, w tym po francusku. TimeTracking jest bezpłatny do 5 użytkowników; Core kosztuje €1, a Pro €3 za użytkownika miesięcznie.
Oficjalne źródła
- Code du travail, art. L3121-27 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3121-18 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3121-20 à L3121-22 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3121-16 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3131-1 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3132-2 (Code du travail numérique)
Najczęściej zadawane pytania
Czy 35 godzin to maksymalny tydzień pracy we Francji?
Nie. 35 godzin to ustawowy tydzień pracy i próg nadgodzin. Maksima to 48 godzin w jednym tygodniu i średnio 44 godziny tygodniowo w ciągu 12 kolejnych tygodni.
Jak długo mogą pracować pracownicy we Francji w ciągu dnia?
Maksymalnie 10 godzin efektywnej pracy dziennie; układ zbiorowy może w niektórych przypadkach podnieść ten limit do 12 godzin.
Kiedy we Francji wymagana jest przerwa?
Gdy tylko dzienny czas pracy osiąga 6 godzin, przerwa trwająca co najmniej 20 kolejnych minut.
Powiązane strony
Belgia
Ustawa o pracy z 1971 r.: średnio 8 godzin dziennie i 38 godzin tygodniowo, przerwa po 6 godzinach, 11 godzin odpoczynku dobowego i 35 godzin odpoczynku tygodniowego.
Hiszpania
Estatuto de los Trabajadores: średnio 40 godzin tygodniowo, 12 godzin między dniami pracy i obowiązkowa dzienna ewidencja czasu pracy przechowywana przez 4 lata.
Nadgodziny
Godziny przepracowane ponad uzgodniony lub normalny czas pracy, często płatne według wyższej stawki lub rekompensowane czasem wolnym.
Tygodniowa karta czasu pracy
Siedem dni na jednej karcie z rozpoczęciem, zakończeniem, przerwą i godzinami, podpisywana przez pracownika i kierownika.
Zobacz cennik
Za darmo do 5 użytkowników. Core od €1 za użytkownika miesięcznie, wszystko w cenie.
Wypróbuj TimeTracking za darmo
Za darmo do 5 użytkowników. Core od €1 za użytkownika miesięcznie, wszystko w cenie.