Langsung ke konten
Glosarium

Apa itu lembur?

Lembur adalah waktu kerja yang melebihi jam yang disepakati dalam kontrak kerja atau perjanjian kerja bersama, atau melebihi batas hukum. Lembur biasanya dibayar dengan tarif lebih tinggi, atau diganti dengan cuti pengganti.

Dari mana batasnya berasal

Apa yang terhitung lembur tergantung pada aturan yang menetapkan jam normal. Di banyak negara itu adalah kontrak atau perjanjian kerja bersama, bukan undang-undang. Kontrak 38 jam per minggu bisa membuat jam ke-39 menjadi lembur, sedangkan perjanjian kerja bersama mungkin hanya menghitung jam di atas 40, atau di atas 9 jam dalam satu hari. Di Prancis, minggu kerja legal 35 jam adalah batas lembur, bukan batas maksimum. Di Spanyol, lembur dibatasi 80 jam per tahun.

Lembur berbeda dari batas waktu kerja. Lembur adalah soal upah; waktu kerja maksimum dan periode istirahat adalah aturan kesehatan dan keselamatan. Satu shift bisa dibayar sebagai lembur dan tetap legal, atau tetap dalam jam normal tetapi melanggar aturan istirahat.

Menghitung dan mencatat lembur

Untuk menghitung lembur Anda butuh jam kerja yang akurat per hari dan per minggu, batas yang berlaku, dan pengalinya. Contoh: dengan batas 40 jam dan 46 jam kerja, 6 jam adalah lembur. Dengan tarif 125% dan €20 per jam, 6 jam itu dibayar €150, bukan €120.

TimeTracking menjumlahkan jam kerja per hari dan per minggu, menerapkan aturan lembur dan tunjangan dari mesin aturan, dan meneruskan hasilnya ke penggajian dalam ekspor. Perencana melihat perkiraan lembur di jadwal sebelum terjadi.

Coba TimeTracking gratis

Gratis hingga 5 pengguna. Core mulai €1 per pengguna per bulan, semuanya sudah termasuk.