Přejít na obsah
Slovník

Co jsou kolektivní smlouvy ABU a NBBU?

ABU cao a NBBU cao jsou dvě hlavní kolektivní smlouvy pro dočasné agenturní pracovníky v Nizozemsku. ABU a NBBU jsou zaměstnavatelské svazy personálních agentur; agentura uplatňuje kolektivní smlouvu svazu, jehož je členem, nebo tu, která byla prohlášena za závaznou.

Co smlouvy pokrývají

Obě smlouvy stanoví pravidla agenturní práce: jak se pracovní poměr v čase vyvíjí po jednotlivých fázích, na jakou mzdu má pracovník nárok a jak jsou upraveny příplatky, dovolená a penzijní připojištění. Obě smlouvy mají podobnou strukturu, ale liší se v detailech, takže záleží na tom, kterou agentura uplatňuje.

Ústředním principem je mzda podle uživatele (inlenersbeloning): agenturní pracovník má nárok na stejné mzdové složky jako zaměstnanci na srovnatelné pozici u zákazníka. To zahrnuje příplatky, jako je ORT, a sazby za přesčasy z vlastní kolektivní smlouvy zákazníka. Pro evidenci pracovní doby to znamená, že agentura musí uplatňovat pravidla zákazníka, ne svá vlastní.

Co to znamená pro hodiny

Protože se mzda řídí zákazníkem, potřebuje agentura přesné časy začátku a konce, přestávky a správné kódy příplatků pro každou zakázku. Přesná pravidla a údaje si ověřte v aktuálním znění platné kolektivní smlouvy; mění se s každou novou smlouvou.

TimeTracking zaznamenává hodiny podle zakázky a uplatňuje pásma příplatků, která nastavíte pro každého zákazníka, takže export do mezd nese pro každého pracovníka správné kódy.

Vyzkoušejte TimeTracking zdarma

Zdarma do 5 uživatelů. Core od €1 za uživatele měsíčně, vše v ceně.