Přejít na obsah
TimeTracking
Pracovní právo

Pravidla pracovní doby v Nizozemsku

Arbeidstijdenwet stanoví vnější limity pracovní doby, odpočinku a přestávek pro zaměstnance v Nizozemsku. Zde je, co říká, co znamená pro rozpisy směn a výkazy hodin a kde najdete oficiální znění.

Začít zdarmaZobrazit ceník

Naposledy zkontrolováno: · Arbeidstijdenwet

Pravidla v kostce

Obecná zákonná pravidla pro dospělé zaměstnance, u každého s ustanovením a oficiálním zdrojem.
OblastPravidloZdroj
Maximum na směnu12 hodinart. 5:7
Maximum za týden60 hodinart. 5:7
Průměr za týdenNejvýše 55 hodin za jakékoli 4 týdny a nejvýše 48 hodin za jakýchkoli 16 týdnůart. 5:7
Denní odpočinek11 hodin nepřetržitě po pracovním dni; jednou za 7 × 24 hodin lze zkrátit na 8 hodin, pokud to práce vyžadujeart. 5:3
Týdenní odpočinek36 hodin nepřetržitě za každých 7 × 24 hodin, nebo 72 hodin za každých 14 × 24 hodin (lze rozdělit na úseky alespoň 32 hodin)art. 5:5
PřestávkyVíce než 5,5 hodiny: alespoň 30 minut (lze rozdělit na 2 × 15). Více než 10 hodin: alespoň 45 minut (v úsecích alespoň 15). Kolektivní smlouva se může odchýlit, ale po 5,5 hodinách platí vždy alespoň 15 minutart. 5:4
Co je noční směnaSměna s více než 1 hodinou práce mezi 00:00 a 06:00art. 1:7
Délka noční směnyNejvýše 10 hodin; 12 hodin je povoleno nejvýše 5krát za 14 × 24 hodin a 22krát za 52 týdnů, s následným odpočinkem alespoň 12 hodinart. 5:8
Odpočinek po nočních směnách14 hodin po noční směně, která končí po 02:00 (jednou za 7 × 24 hodin: 8 hodin); 46 hodin po sérii 3 nebo více nočních směnart. 5:8
Počet nočních směnNejvýše 36 nočních směn končících po 02:00 za jakýchkoli 16 týdnů; série má nejvýše 7 po sobě jdoucích směnart. 5:8
EvidenceZaměstnavatel vede řádnou evidenci pracovní doby a doby odpočinku, aby bylo možné kontrolovat dodržování předpisůart. 4:3

Naposledy zkontrolováno:

Zkontrolujte směnu během několika sekundZadejte začátek, konec a přestávku a bezplatná kontrola porovná směnu se zákonnou minimální přestávkou a denním odpočinkem. Nic z toho, co zadáte, neopustí váš prohlížeč.Otevřít kontrolu přestávek

Hodiny: směna, týden a průměry

Nizozemský zákon pracuje se třemi vrstvami. Jedna směna smí trvat nejvýše 12 hodin a jeden týden nejvýše 60 hodin. Navíc je omezen průměr v čase: nejvýše 55 hodin týdně za jakékoli 4 týdny a nejvýše 48 hodin týdně za jakýchkoli 16 týdnů. Náročný týden se 60 hodinami je povolen, ale musí být vyvážen klidnějšími týdny.

Pro plánovače jsou kamenem úrazu právě průměry. Rozpis směn může týden po týdnu vypadat v pořádku, a přesto během dlouhé špičkové sezóny porušit průměr za 16 týdnů. Proto se vyplatí evidovat hodiny průběžně, ne jen při zpracování mezd.

Odpočinek a přestávky

Po pracovním dni potřebuje zaměstnanec 11 hodin nepřetržitého volna. Jednou za 7 × 24 hodin lze tuto dobu zkrátit na 8 hodin, pokud to vyžaduje povaha práce. Během týdne má zaměstnanec 36 hodin nepřetržitého odpočinku za každých 7 × 24 hodin, nebo 72 hodin za každých 14 × 24 hodin, které lze rozdělit na úseky alespoň 32 hodin.

Přestávky závisí na délce směny. Práce delší než 5,5 hodiny znamená přestávku alespoň 30 minut, kterou lze rozdělit na dvě přestávky po 15 minutách. Práce delší než 10 hodin znamená alespoň 45 minut, v částech alespoň 15 minut. Kolektivní smlouva (cao) může stanovit jiná pravidla pro přestávky, ale po 5,5 hodinách platí vždy alespoň 15 minut.

Noční směny

Směna se považuje za noční, když více než 1 hodina práce připadá na dobu mezi 00:00 a 06:00. Noční směny smí trvat nejvýše 10 hodin. Dvanáctihodinová noční směna je povolena nejvýše 5krát za 14 × 24 hodin a 22krát za 52 týdnů a musí po ní následovat alespoň 12 hodin odpočinku.

Po noční směně, která končí po 02:00, potřebuje zaměstnanec 14 hodin odpočinku (jednou za 7 × 24 hodin to může být 8 hodin). Po sérii 3 nebo více nočních směn platí 46 hodin odpočinku. Za jakýchkoli 16 týdnů smí po 02:00 skončit nejvýše 36 nočních směn a série obsahuje nejvýše 7 po sobě jdoucích směn. Rozpisy směn v logistice, ostraze a péči narážejí na tyto limity jako první.

Evidence a jak pomáhá TimeTracking

Zaměstnavatel musí vést řádnou evidenci pracovní doby a doby odpočinku, aby mohla inspekce práce kontrolovat dodržování předpisů. V praxi to znamená začátek, konec a přestávky každé směny, ne jen týdenní součet.

TimeTracking zaznamenává začátek, konec a přestávky každé směny, z telefonu, webu nebo sdíleného kiosku. Nizozemská sada pravidel upozorňuje na problémy podle Arbeidstijdenwet, jako jsou krátké přestávky a méně než 11 hodin odpočinku, a rozpis směn označí konflikty s dobou odpočinku ještě před zveřejněním směny. Každá změna se uchovává v auditním logu a schválené hodiny jdou do mezd jako export. TimeTracking je zdarma až pro 5 uživatelů; Core stojí €1 a Pro €3 za uživatele měsíčně.

Oficiální zdroje

Časté dotazy

Kolik hodin denně smím v Nizozemsku pracovat?

Podle Arbeidstijdenwet smí dospělý zaměstnanec pracovat nejvýše 12 hodin za směnu a 60 hodin za týden, s průměrem nejvýše 55 hodin za 4 týdny a 48 hodin za 16 týdnů.

Kdy je přestávka povinná?

Po více než 5,5 hodinách práce alespoň 30 minut, které lze rozdělit na 2 × 15 minut. Po více než 10 hodinách alespoň 45 minut. Kolektivní smlouva se může odchýlit, ale alespoň 15 minut po 5,5 hodinách platí vždy.

Kolik odpočinku je povinné po noční směně?

Alespoň 14 hodin po noční směně, která končí po 02:00 (jednou za 7 × 24 hodin: 8 hodin), a 46 hodin po sérii 3 nebo více nočních směn.

Má moje kolektivní smlouva před těmito pravidly přednost?

Kolektivní smlouva se může v některých bodech, například u přestávek, odchýlit v mezích stanovených zákonem. Čtěte svou kolektivní smlouvu spolu s Arbeidstijdenwet.

Související stránky

Vyzkoušejte TimeTracking zdarma

Zdarma do 5 uživatelů. Core od €1 za uživatele měsíčně, vše v ceně.

Začít zdarmaZobrazit ceník