Přejít na obsah
TimeTracking
Bezplatný nástroj

Kontrola přestávek a odpočinku (NL a DE)

Zadejte směnu a čerpanou přestávku. Kontrola ji porovná se zákonnou minimální přestávkou a 11hodinovým denním odpočinkem v Nizozemsku (Arbeidstijdenwet) a Německu (Arbeitszeitgesetz).

Začít zdarmaZobrazit ceník
Země

Výsledek

  • Pracovní doba8:30
  • Minimální přestávka30 min✓ Přestávka splňuje zákonné minimum.
  • Maximální pracovní doba12:00✓

Pouze obecná zákonná pravidla pro dospělé zaměstnance. Kolektivní smlouvy, odvětvová pravidla, mladiství pracovníci a noční práce se mohou lišit. Nejde o právní radu.

Běží ve vašem prohlížeči. Nic z toho, co zadáte, se neodesílá na server.

Jak zkontrolovat přestávky a dobu odpočinku

  1. Zvolte zemi

    Vyberte Nizozemsko nebo Německo. Zákonné hranice se mezi nimi liší.

  2. Zadejte směnu

    Zadejte začátek, konec a čerpanou přestávku. Noční směny se zpracují automaticky.

  3. Přidejte konec předchozí směny

    Volitelně zadejte, kdy skončil předchozí pracovní den, a zkontrolujte 11hodinový denní odpočinek.

  4. Přečtěte si výsledek

    Kontrola ukáže pracovní dobu, minimální přestávku, která platí, a zda je dodržen odpočinek a maximální pracovní doba.

Nizozemsko: Arbeidstijdenwet

Zaměstnanci ve věku 18 let a starší, kteří pracují déle než 5,5 hodiny, mají nárok na přestávku v délce alespoň 30 minut, kterou lze rozdělit na dvě přestávky po 15 minutách. Při práci delší než 10 hodin je minimum 45 minut, které lze rozdělit na přestávky v délce alespoň 15 minut. Kolektivní smlouva se může odchýlit, ale alespoň jedna 15minutová přestávka po 5,5 hodinách platí vždy.

Po pracovním dni musí mít zaměstnanci alespoň 11 hodin nepřetržitého odpočinku. Jednou za 7 dní jej lze zkrátit na 8 hodin, pokud to vyžaduje povaha práce. Směna smí trvat nejvýše 12 hodin a týden nejvýše 60 hodin.

Německo: Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Podle § 4 ArbZG musí být práce delší než 6 a nejvýše 9 hodin přerušena přestávkami v celkové délce alespoň 30 minut; více než 9 hodin vyžaduje alespoň 45 minut. Přestávky lze rozdělit na úseky v délce alespoň 15 minut a nikdo nesmí pracovat déle než 6 hodin v kuse bez přestávky.

§ 5 ArbZG vyžaduje po skončení denní pracovní doby nepřetržitý odpočinek v délce alespoň 11 hodin, s výjimkami pro některá odvětví. § 3 omezuje pracovní dobu na 8 hodin za pracovní den, kterou lze prodloužit na 10 hodin, pokud průměr za šest měsíců nebo 24 týdnů zůstane na 8 hodinách.

Evidence pracovní doby

V Německu rozhodl Spolkový pracovní soud (BAG) v roce 2022, že zaměstnavatelé musí evidovat pracovní dobu svých zaměstnanců. V Nizozemsku musí zaměstnavatelé vést záznamy, které prokazují dodržování Arbeidstijdenwet. TimeTracking zaznamenává začátek, konec a přestávky každé směny a upozorňuje plánovače na konflikty s dobou odpočinku v rozpisu směn.

Oficiální zdroje

Pouze obecná zákonná pravidla pro dospělé zaměstnance. Kolektivní smlouvy, odvětvová pravidla, mladiství pracovníci a noční práce se mohou lišit. Nejde o právní radu.

Časté dotazy

Jak dlouhou přestávku mám v Nizozemsku za 8hodinovou směnu?

Práce delší než 5,5 hodiny dává dospělým zaměstnancům nárok na přestávku alespoň 30 minut, kterou lze rozdělit na dvě přestávky po 15 minutách.

Jaká přestávka je v Německu povinná při 6 hodinách práce?

Přesně 6 hodin nevyžaduje podle § 4 ArbZG žádnou zákonnou přestávku. Více než 6 hodin vyžaduje alespoň 30 minut a více než 9 hodin alespoň 45 minut.

Jaký je minimální denní odpočinek?

Obě země vyžadují mezi pracovními dny alespoň 11 hodin nepřetržitého odpočinku, s omezenými výjimkami, jako je v Nizozemsku jedno zkrácení na 8 hodin za 7 dní.

Vztahují se tato pravidla na mě?

Kontrola používá obecná zákonná pravidla pro dospělé zaměstnance. Kolektivní smlouvy, odvětvová pravidla, mladiství pracovníci a noční práce mohou mít jiné požadavky, proto si ověřte svou smlouvu nebo se poraďte s odborníkem.

Související stránky

Vyzkoušejte TimeTracking zdarma

Zdarma do 5 uživatelů. Core od €1 za uživatele měsíčně, vše v ceně.

Začít zdarmaZobrazit ceník