Zákony o pracovní době v Evropě
Zákonná pravidla pro pracovní dobu, odpočinek, přestávky, noční práci a evidenci pracovní doby, země po zemi. Každý údaj odkazuje na oficiální zdroj s datem, kdy jsme ho naposledy zkontrolovali.
Nizozemsko
Arbeidstijdenwet: 12 hodin na směnu, 60 za týden, 11 hodin denního odpočinku, přestávky po 5,5 hodinách a přísná pravidla pro noční směny.
Německo
ArbZG: 8 hodin za pracovní den (až 10), přestávky po 6 hodinách, 11 hodin odpočinku a povinná evidence pracovní doby od rozsudku BAG z roku 2022.
Belgie
Zákon o práci z roku 1971: v průměru 8 hodin denně a 38 hodin týdně, přestávka po 6 hodinách, 11 hodin denního a 35 hodin týdenního odpočinku.
Španělsko
Estatuto de los Trabajadores: v průměru 40 hodin týdně, 12 hodin mezi pracovními dny a povinná denní evidence pracovní doby uchovávaná 4 roky.
Spojené království
Working Time Regulations 1998: v průměru 48 hodin týdně (s možností opt-out), 11 hodin denního odpočinku, 20minutové přestávky a 5,6 týdne dovolené.
Francie
Code du travail: zákonný 35hodinový týden (hranice přesčasů), nejvýše 10 hodin denně a 48 týdně, 20minutová přestávka po 6 hodinách, 11 hodin denního odpočinku.
Co tyto stránky pokrývají
Plánování směn a kontrola výkazů hodin jsou snazší, když znáte pevné limity. Každá stránka země odpovídá na stejné otázky ve stejném pořadí, takže je můžete porovnat vedle sebe: jak dlouhý smí být pracovní den a pracovní týden, kolik odpočinku lidé potřebují mezi směnami a během týdne, kdy je přestávka povinná a jak dlouhá musí být, co se mění při noční práci a co musí zaměstnavatel evidovat.
Tabulka údajů v horní části každé stránky uvádí každé pravidlo s ustanovením, ze kterého pochází, a s odkazem na samotný zákon nebo na vysvětlení vlády. Pod tabulkou srozumitelně vysvětlujeme, co pravidla znamenají pro rozpisy směn, výkazy hodin a mzdy a kde se nejčastěji chybuje.
Pokrýváme obecná zákonná pravidla pro dospělé zaměstnance. Kolektivní smlouvy, odvětvová pravidla, mladiství pracovníci, vedoucí pracovníci a specifické profese, jako je doprava nebo zdravotnictví, mají často vlastní pravidla, která mohou být přísnější i mírnější. Pokud se na váš tým vztahuje kolektivní smlouva, čtěte ji spolu s těmito stránkami.
Jak čerpáme a kontrolujeme zdroje a co tyto stránky nejsou
Údaj zveřejníme jen tehdy, když můžeme odkázat na oficiální zdroj: konsolidované znění zákona nebo vysvětlení zveřejněné příslušným ministerstvem či úřadem. Když jsme číslo nemohli ověřit, raději jsme ho vynechali, než abychom hádali. Každá stránka ukazuje datum poslední kontroly a zdroje znovu ověřujeme, když se zákony mění.
Tyto stránky jsou obecnou informací, nikoli právní radou. Zákony se mění, výjimky jsou běžné a na podrobnostech vaší situace záleží. Než podle nějakého pravidla budete jednat, ověřte si odkazovaný zdroj nebo se poraďte s advokátem specializovaným na pracovní právo. K rychlé kontrole jedné směny podle nizozemských a německých pravidel pro přestávky a odpočinek použijte bezplatnou kontrolu přestávek.
Vyzkoušejte TimeTracking zdarma
Zdarma do 5 uživatelů. Core od €1 za uživatele měsíčně, vše v ceně.