Vad är vila?
Vila är den minsta sammanhängande lediga tid en anställd måste ha mellan två arbetsdagar (dygnsvila) och inom varje vecka (veckovila). Det är en arbetsmiljöregel i arbetstidslagar som nederländska Arbeidstijdenwet och tyska Arbeitszeitgesetz.
Dygns- och veckovila i Nederländerna
Enligt Arbeidstijdenwet måste en vuxen anställd ha minst 11 sammanhängande timmars ledighet efter en arbetsdag. En gång per 7 × 24 timmar får den förkortas till 8 timmar om arbetets art kräver det. Veckovilan är 36 sammanhängande timmar per 7 × 24 timmar, eller 72 timmar per 14 × 24 timmar, som får delas upp i block på minst 32 timmar. Nattpass medför längre krav på vila.
Dygnsvila i Tyskland och på andra håll
Tyska Arbeitszeitgesetz kräver minst 11 timmars oavbruten vila efter den dagliga arbetstidens slut, med undantag för vissa branscher. De flesta EU-länder använder 11 timmar som utgångspunkt, eftersom det kommer från EU:s arbetstidsdirektiv; Spanien kräver 12 timmar mellan arbetsdagar.
Brott mot vilan uppstår lätt av misstag: ett sent pass som slutar 23:00 följt av ett tidigt pass 07:00 lämnar bara 8 timmar. TimeTracking kontrollerar scheman och registrerade pass mot konflikter med 11 timmars vila och varnar planeraren innan schemat publiceras.
Relaterade sidor
Nederländerna
Arbeidstijdenwet: 12 timmar per pass, 60 per vecka, 11 timmars dygnsvila, rast efter 5,5 timmar och strikta regler för nattpass.
Tyskland
ArbZG: 8 timmar per arbetsdag (upp till 10), rast efter 6 timmar, 11 timmars vila och obligatorisk tidregistrering sedan BAG-domen 2022.
Kontroll av rast och vila
Kontrollera ett pass mot nederländska och tyska regler för minsta rast och 11 timmars dygnsvila.
Rastregler
Lagstadgade minsta raster under ett pass, baserade på hur länge den anställda arbetar den dagen.
Se priser
Gratis för upp till 5 användare. Core från €1 per användare och månad, allt ingår.
Prova TimeTracking gratis
Gratis för upp till 5 användare. Core från €1 per användare och månad, allt ingår.