한눈에 보는 규정
| 항목 | 규정 | 출처 |
|---|---|---|
| 법정 주간 근로 시간 | 주 35시간, 이는 상한이 아니라 초과 근무의 기준 | art. L3121-27 |
| 일일 최대 | 하루 실근로 10시간, 일정한 경우 단체협약으로 12시간까지 상향 가능 | art. L3121-18 |
| 주간 최대 | 1주 48시간, 연속 12주 평균 주 44시간 | art. L3121-20 – L3121-22 |
| 휴게 | 하루 근로가 6시간에 이르면 최소 연속 20분 | art. L3121-16 |
| 일일 휴식 | 최소 연속 11시간 | art. L3131-1 |
| 주간 휴식 | 최소 연속 24시간 + 11시간의 일일 휴식 | art. L3132-2 |
최종 검토일:
35시간은 상한이 아니라 기준입니다
법정 주간 근로 시간은 35시간입니다. 이를 넘는 시간은 초과 근무로 지급되거나 보상되며, 금지되지 않습니다. 실제 상한은 하루 실근로 10시간(일정한 경우 단체협약으로 12시간까지 상향 가능)과 1주 48시간이며, 연속 12주 평균 주 최대 44시간입니다.
급여 측면에서는 35시간을 넘는 모든 시간을 주 단위로 파악해야 하고, 준수 측면에서는 48시간 및 12주 평균 한도를 지켜봐야 합니다.
휴게와 휴식
TimeTracking이 돕는 방법
TimeTracking은 모든 근무의 시작, 종료, 휴게를 기록하고, 모든 정정 내역을 감사 로그에 보관하며, 승인된 근무 시간을 CSV나 XLSX로 내보내므로 급여 처리를 위해 주 35시간을 넘는 초과 근무를 쉽게 파악할 수 있습니다. 위 한도에 대한 경고를 제공하는 프랑스 규칙 팩은 내장되어 있지 않으므로 규정을 직접 확인하세요. 앱은 프랑스어를 포함한 20개 언어로 제공됩니다. TimeTracking은 5명까지 무료이며, Core는 사용자당 월 €1, Pro는 €3입니다.
공식 출처
- Code du travail, art. L3121-27 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3121-18 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3121-20 à L3121-22 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3121-16 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3131-1 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3132-2 (Code du travail numérique)
자주 묻는 질문
프랑스에서 35시간이 최대 주간 근로 시간인가요?
아니요. 35시간은 법정 주간 근로 시간이자 초과 근무의 기준입니다. 상한은 1주 48시간, 연속 12주 평균 주 44시간입니다.
프랑스에서는 하루에 몇 시간까지 일할 수 있나요?
하루 실근로 최대 10시간이며, 일정한 경우 단체협약으로 12시간까지 상향할 수 있습니다.
프랑스에서 휴게는 언제 필요한가요?
하루 근로가 6시간에 이르면 최소 연속 20분의 휴게가 필요합니다.
관련 페이지
벨기에
1971년 노동법: 하루 8시간, 평균 주 38시간, 6시간 후 휴게, 11시간 일일 휴식, 35시간 주간 휴식.
스페인
Estatuto de los Trabajadores(근로자법): 평균 주 40시간, 근무일 사이 12시간, 4년간 보관하는 일일 근로시간 기록 의무.
초과 근무
약정 또는 정상 근로 시간을 넘어 근무한 시간으로, 흔히 더 높은 요율로 지급되거나 휴무로 보상됩니다.
주간 근무표
한 장에 7일, 시작·종료·휴식·근무 시간, 직원과 관리자가 서명.
요금제 보기
5명까지 무료. Core는 사용자당 월 €1부터, 모든 기능 포함.