Arbeitszeitregeln in Frankreich
Der französische Code du travail regelt die gesetzliche Wochenarbeitszeit, die Höchstarbeitszeiten und die Mindestruhe. Die bekannten 35 Stunden sind keine Obergrenze, sondern die Schwelle für Überstunden. Hier die Zusammenfassung mit Links auf den offiziellen Code du travail numérique.
Zuletzt geprüft: · Code du travail
Die Regeln auf einen Blick
| Thema | Regel | Quelle |
|---|---|---|
| Gesetzliche Wochenarbeitszeit | 35 Stunden pro Woche; das ist die Schwelle für Überstunden, keine Höchstgrenze | art. L3121-27 |
| Tägliche Höchstarbeitszeit | 10 Stunden effektive Arbeit pro Tag; ein Tarifvertrag kann sie in bestimmten Fällen auf 12 Stunden erhöhen | art. L3121-18 |
| Wöchentliche Höchstarbeitszeit | 48 Stunden in einer einzelnen Woche und im Durchschnitt 44 Stunden pro Woche über 12 aufeinanderfolgende Wochen | art. L3121-20 – L3121-22 |
| Pausen | Mindestens 20 zusammenhängende Minuten, sobald die tägliche Arbeit 6 Stunden erreicht | art. L3121-16 |
| Tägliche Ruhezeit | Mindestens 11 zusammenhängende Stunden | art. L3131-1 |
| Wöchentliche Ruhezeit | Mindestens 24 zusammenhängende Stunden zuzüglich der 11 Stunden täglicher Ruhezeit | art. L3132-2 |
Zuletzt geprüft:
35 Stunden sind eine Schwelle, keine Obergrenze
Die gesetzliche Wochenarbeitszeit beträgt 35 Stunden. Stunden darüber sind Überstunden und werden entsprechend bezahlt oder ausgeglichen; verboten sind sie nicht. Die echten Höchstgrenzen sind 10 Stunden effektive Arbeit pro Tag, die ein Tarifvertrag in bestimmten Fällen auf 12 Stunden erhöhen kann, und 48 Stunden in einer einzelnen Woche, im Durchschnitt höchstens 44 Stunden pro Woche über 12 aufeinanderfolgende Wochen.
Für die Lohnabrechnung muss also jede Stunde über 35 pro Woche erkennbar sein, und für die Einhaltung behalten Sie die 48-Stunden-Grenze und den 12-Wochen-Durchschnitt im Blick.
Pausen und Ruhezeiten
Sobald die tägliche Arbeit 6 Stunden erreicht, steht eine Pause von mindestens 20 zusammenhängenden Minuten zu. Zwischen zwei Arbeitstagen gelten mindestens 11 zusammenhängende Stunden Ruhe. Die Wochenruhe beträgt mindestens 24 zusammenhängende Stunden zuzüglich der 11 Stunden täglicher Ruhezeit.
Für Nachtarbeit, Sonntagsarbeit und einzelne Branchen gelten eigene Regeln im Code du travail und in Tarifverträgen; diese fassen wir hier nicht zusammen.
Wie TimeTracking hilft
TimeTracking erfasst je Schicht Beginn, Ende und Pause, speichert jede Korrektur im Audit-Log und exportiert freigegebene Stunden als CSV oder XLSX. So sind Überstunden über 35 Stunden pro Woche für die Lohnabrechnung leicht zu finden. Ein französisches Regelpaket mit Warnungen zu den Grenzen oben ist nicht eingebaut; prüfen Sie die Regeln selbst. Die App gibt es in 20 Sprachen, auch auf Französisch. Kostenlos bis 5 Nutzer; Core kostet 1 € und Pro 3 € pro Nutzer und Monat.
Amtliche Quellen
- Code du travail, art. L3121-27 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3121-18 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3121-20 à L3121-22 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3121-16 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3131-1 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3132-2 (Code du travail numérique)
Häufige Fragen
Sind 35 Stunden in Frankreich die Höchstarbeitszeit?
Nein. 35 Stunden sind die gesetzliche Wochenarbeitszeit und die Schwelle für Überstunden. Die Höchstgrenzen liegen bei 48 Stunden in einer einzelnen Woche und im Durchschnitt 44 Stunden pro Woche über 12 aufeinanderfolgende Wochen.
Wie lange darf man in Frankreich pro Tag arbeiten?
Höchstens 10 Stunden effektive Arbeit pro Tag; ein Tarifvertrag kann das in bestimmten Fällen auf 12 Stunden erhöhen.
Ab wann ist in Frankreich eine Pause vorgeschrieben?
Sobald die tägliche Arbeit 6 Stunden erreicht: mindestens 20 zusammenhängende Minuten.
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Überstunden
Arbeitszeit, die über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinausgeht, und je nach Vertrag mit Zuschlag oder Freizeit ausgeglichen wird.
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