Перейти до вмісту
Трудове законодавство

Правила робочого часу у Франції

Французький Code du travail встановлює законну тривалість робочого тижня, максимальну кількість годин і мінімальний відпочинок. Відомі 35 годин — це не максимум, а поріг для понаднормових. Ось короткий огляд із посиланнями на офіційний Code du travail numérique.

Остання перевірка: · Code du travail

Правила коротко

Загальні встановлені законом правила для повнолітніх працівників, зі статтею та офіційним джерелом для кожного.
ТемаПравилоДжерело
Законний робочий тиждень35 годин на тиждень; це поріг для понаднормових, а не максимумart. L3121-27
Денний максимум10 годин фактичної роботи на день; колективний договір у певних випадках може підвищити цю межу до 12 годинart. L3121-18
Тижневий максимум48 годин за один тиждень і 44 години на тиждень у середньому за 12 тижнів поспільart. L3121-20 – L3121-22
ПерервиЩонайменше 20 хвилин поспіль, щойно щоденна робота досягає 6 годинart. L3121-16
Щоденний відпочинокЩонайменше 11 годин поспільart. L3131-1
Щотижневий відпочинокЩонайменше 24 години поспіль, плюс 11 годин щоденного відпочинкуart. L3132-2

Остання перевірка:

35 годин — це поріг, а не ліміт

Законна тривалість робочого тижня — 35 годин. Години понад цей поріг є понаднормовими й оплачуються або компенсуються відповідно; вони не заборонені. Фактичні максимуми — 10 годин ефективної роботи на день, що в окремих випадках колективний договір може підвищити до 12 годин, і 48 годин за окремий тиждень, із середнім значенням не більше 44 годин на тиждень за 12 тижнів поспіль.

Для нарахування зарплати це означає, що кожну годину понад 35 треба виокремлювати щотижня, а для дотримання правил — стежити за лімітами 48 годин і 12-тижневого середнього.

Перерви та відпочинок

Щойно щоденна робота досягає 6 годин, працівник має право на перерву щонайменше 20 хвилин поспіль. Між двома робочими днями діє щонайменше 11 годин безперервного відпочинку. Щотижневий відпочинок становить щонайменше 24 години поспіль плюс 11 годин щоденного відпочинку.

Нічна робота, робота в неділю та окремі галузі мають власні правила в Code du travail і в колективних договорах; тут ми їх не описуємо.

Як допомагає TimeTracking

TimeTracking фіксує початок, завершення та перерви для кожної зміни, зберігає кожне виправлення в журналі аудиту та експортує затверджені години як CSV або XLSX, тож понаднормові понад 35 годин на тиждень легко виокремити для нарахування зарплати. Французького набору правил із попередженнями щодо наведених вище меж немає, тож перевіряйте правила самостійно. Застосунок доступний 20 мовами, зокрема французькою. TimeTracking безкоштовний для команд до 5 користувачів; Core коштує €1, а Pro — €3 за користувача на місяць.

Поширені запитання

Чи є 35 годин максимальною тривалістю робочого тижня у Франції?

Ні. 35 годин — це законна тривалість робочого тижня та поріг для понаднормових. Максимуми — 48 годин за окремий тиждень і 44 години на тиждень у середньому за 12 тижнів поспіль.

Скільки годин на день можуть працювати працівники у Франції?

Не більше 10 годин ефективної роботи на день; в окремих випадках колективний договір може підвищити цей ліміт до 12 годин.

Коли у Франції належить перерва?

Щойно щоденна робота досягає 6 годин — перерва щонайменше 20 хвилин поспіль.

Спробуйте TimeTracking безкоштовно

Безкоштовно до 5 користувачів. Core від €1 за користувача на місяць, усе включено.