ルールの概要
| 項目 | ルール | 情報源 |
|---|---|---|
| 法定の週労働時間 | 週35時間。これは上限ではなく残業の基準 | art. L3121-27 |
| 1日の上限 | 1日の実労働10時間。一定の場合は労働協約で12時間まで引き上げ可能 | art. L3121-18 |
| 1週間の上限 | 1週間で48時間、連続12週間の平均で週44時間 | art. L3121-20 – L3121-22 |
| 休憩 | 1日の労働が6時間に達した時点で連続20分以上 | art. L3121-16 |
| 1日の休息 | 少なくとも連続11時間 | art. L3131-1 |
| 週休 | 少なくとも連続24時間に、1日の休息11時間を加える | art. L3132-2 |
最終確認日:
35時間は上限ではなく基準
法定の週労働時間は35時間です。それを超える時間は残業であり、残業として支払いまたは補償されますが、禁止されているわけではありません。実際の上限は、1日の実労働10時間（一定の場合には労働協約で12時間まで引き上げ可能）と、1週間で48時間で、連続12週間の平均では週44時間以下です。
給与計算にとっては、35時間を超えるすべての時間を週ごとに特定する必要があることを意味し、コンプライアンスの面では、48時間と12週間平均の上限に注意する必要があります。
休憩と休息
TimeTrackingが役立つ点
TimeTrackingはすべてのシフトの開始、終了、休憩を記録し、すべての修正を監査ログに保存し、承認された勤務時間をCSVまたはXLSXでエクスポートするため、週35時間を超える残業を給与計算のために簡単に特定できます。上記の上限について警告するフランス向けのルールパックは組み込まれていないため、ルールはご自身で確認してください。アプリはフランス語を含む20言語に対応しています。TimeTrackingは5ユーザーまで無料、Coreは1ユーザーあたり月額€1、Proは€3です。
公式情報源
- Code du travail, art. L3121-27 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3121-18 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3121-20 à L3121-22 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3121-16 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3131-1 (Code du travail numérique)
- Code du travail, art. L3132-2 (Code du travail numérique)
よくあるご質問
フランスでは週35時間が最大労働時間ですか？
いいえ。35時間は法定の週労働時間であり、残業の基準です。上限は1週間で48時間、連続12週間の平均で週44時間です。
フランスでは従業員は1日に何時間まで働けますか？
1日の実労働は最長10時間です。一定の場合には、労働協約でこれを12時間まで引き上げることができます。
フランスで休憩が必要になるのはいつですか？
1日の労働が6時間に達した時点で、連続20分以上の休憩が必要です。