ルールの概要
| 項目 | ルール | 情報源 |
|---|---|---|
| 通常の労働時間 | 1日8時間、週40時間。年間ベースでは週38時間に短縮 | Arbeidswet art. 19 |
| 休憩 | 労働時間が6時間を超えたら少なくとも15分（労働協約や勅令で別のルールがない限り） | art. 38quater |
| 1日の休息 | 2つの勤務日の間に、24時間ごとに少なくとも連続11時間 | art. 38ter § 1 |
| 週休 | 1日の休息を含めて連続35時間 | art. 38ter § 3 |
| 夜間労働 | 20:00から06:00の間の労働は原則不可。多くの業界・業務に例外あり | Arbeidswet art. 35 |
| 日曜労働 | 原則として従業員を日曜日に働かせることは不可（法律で定める例外あり） | Arbeidswet art. 11 |
最終確認日:
通常の労働時間
通常の上限は1日8時間、週40時間で、年間ベースでは週38時間に短縮されます。多くの業界では、合同委員会（paritair comité / commission paritaire）と就業規則（arbeidsreglement）を通じてこれを運用しているため、実際の勤務スケジュールは業界や企業のレベルで決められることがよくあります。
勤怠管理にとっては、就業規則のスケジュールが基準になることを意味します。その範囲外の時間には法的根拠が必要で、通常は別に記録・補償されます。
休憩と休息
夜間労働と日曜労働
20:00から06:00の間の労働は原則として認められておらず、従業員を日曜日に働かせることも原則としてできません。どちらのルールにも、連続操業、介護、ホスピタリティなど、法律に多くの例外があり、業界が独自の取り決めを加えていることもよくあります。チームが夜間や日曜日に働く場合は、どの例外が適用されるかを確認し、それらの時間は別の単価で支払われることが多いため、別に記録してください。
TimeTrackingが役立つ点
TimeTrackingはすべてのシフトの開始、終了、休憩を記録し、承認された勤務時間を設定可能なCSVまたはXLSXファイルとして給与計算へエクスポートします。ベルギーの祝日は組み込まれています。上記の上限について警告するベルギー向けのルールパックは現在組み込まれていないため、ルールはご自身で確認するか、独自の基準を設定してください。すべての変更は監査ログに保存されるため、社会監督官から勤務時間の記録方法を尋ねられたときに役立ちます。TimeTrackingは5ユーザーまで無料、Coreは1ユーザーあたり月額€1、Proは€3です。
よくあるご質問
ベルギーの通常の週の労働時間はどれくらいですか？
通常の上限は1日8時間、週40時間で、年間ベースでは週38時間に短縮されます。
ベルギーで休憩が必要になるのはいつですか？
労働時間が6時間を超えたら、労働協約や勅令で別のルールが定められていない限り、少なくとも15分です。
2つの勤務日の間にはどれくらいの休息が必要ですか？
24時間ごとに少なくとも連続11時間、そして1日の休息を含めて連続35時間の週休です。