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Lexique

Que sont les CAO ABU et NBBU ?

La CAO ABU et la CAO NBBU sont les deux principales conventions collectives de travail des intérimaires aux Pays-Bas. L’ABU et la NBBU sont des organisations patronales d’agences d’intérim ; une agence applique la CAO de l’organisation dont elle est membre, ou celle qui a été rendue applicable.

Ce que couvrent ces conventions

Les deux conventions fixent les règles du travail intérimaire : comment la relation de travail évolue par phases au fil du temps, à quelle rémunération l’intérimaire a droit, et comment sont organisés les primes, les congés et la retraite. Les deux conventions ont une structure similaire mais diffèrent dans les détails : il importe donc de savoir laquelle une agence applique.

Un principe central est la rémunération de l’entreprise utilisatrice (inlenersbeloning) : l’intérimaire a droit aux mêmes éléments de rémunération que les salariés occupant un poste équivalent chez le client. Cela inclut des primes comme l’ORT et les taux d’heures supplémentaires de la convention collective du client. Pour le suivi du temps, cela signifie que l’agence doit appliquer les règles du client, et non les siennes.

Ce que cela implique pour les heures

Comme la rémunération suit celle du client, une agence a besoin d’heures de début et de fin exactes, des pauses et des bons codes de majoration par mission. Consultez le texte en vigueur de la CAO applicable pour les règles et chiffres exacts ; ils changent à chaque nouvelle convention.

TimeTracking enregistre les heures par mission et applique des tranches de majoration que vous configurez par client : l’export vers la paie porte les bons codes pour chaque intérimaire.

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