Salt la conținut
TimeTracking
Glosar

Ce sunt contractele colective ABU și NBBU?

Contractul colectiv ABU (cao) și contractul colectiv NBBU sunt cele două contracte colective de muncă principale pentru lucrătorii temporari din Țările de Jos. ABU și NBBU sunt asociații patronale ale agențiilor de muncă temporară; o agenție aplică contractul colectiv al asociației din care face parte sau pe cel declarat aplicabil.

Începeți gratuitVedeți prețurile

Ce acoperă contractele

Ambele contracte stabilesc regulile muncii prin agent: cum se dezvoltă raportul de muncă în faze de-a lungul timpului, la ce salariu are dreptul lucrătorul și cum sunt reglementate sporurile, concediile și pensia. Cele două contracte au o structură similară, dar diferă în detalii, așa că este important pe care îl urmează o agenție.

Un principiu central este salariul de la utilizator (inlenersbeloning): lucrătorul temporar are dreptul la aceleași elemente salariale ca angajații cu o funcție echivalentă la client. Aceasta include sporuri precum ORT și tarifele pentru orele suplimentare din contractul colectiv propriu al clientului. Pentru pontaj, înseamnă că agenția trebuie să aplice regulile clientului, nu pe ale sale.

Ce înseamnă pentru ore

Deoarece salariul urmează regulile clientului, o agenție are nevoie de ore exacte de început și de sfârșit, de pauze și de codurile de spor corecte pentru fiecare misiune. Verificați textul actual al contractului colectiv aplicabil pentru regulile și cifrele exacte; acestea se schimbă la fiecare nou contract.

TimeTracking înregistrează orele pe misiune și aplică intervalele de spor pe care le configurați pentru fiecare client, astfel încât exportul pentru salarizare conține codurile corecte pentru fiecare lucrător.

Pagini similare

Încercați TimeTracking gratuit

Gratuit până la 5 utilizatori. Core de la €1 per utilizator pe lună, totul inclus.

Începeți gratuitVedeți prețurile