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Calcul des heures supplémentaires

Calculez combien de vos heures comptent comme heures supplémentaires et ce qu’elles rapportent. Choisissez un seuil hebdomadaire ou journalier, définissez le coefficient de majoration et ajoutez si besoin un second palier.

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Les heures sup. s’appliquent

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Comment calculer le paiement des heures supplémentaires

  1. Choisir un calcul hebdomadaire ou journalier

    Indiquez si les heures supplémentaires commencent après un nombre d’heures par semaine ou par jour. Certains contrats utilisent les deux ; vérifiez le vôtre.

  2. Saisir les heures et le seuil

    Saisissez les heures travaillées et les heures normales avant le début des heures supplémentaires, par exemple 40 par semaine ou 8 par jour.

  3. Définir le taux et la majoration

    Saisissez le taux horaire et le coefficient de majoration, par exemple 1,5 pour une majoration de 50 %.

  4. Ajouter un second palier si besoin

    Ajoutez si nécessaire un second seuil et un second coefficient, par exemple 2,0 au-delà de 12 heures dans la journée.

La formule des heures supplémentaires

Les heures supplémentaires sont les heures travaillées au-delà du seuil. Leur paiement correspond aux heures supplémentaires multipliées par le taux horaire et le coefficient de majoration. Le salaire normal correspond aux heures restantes au taux normal.

Exemple : 46 heures dans la semaine avec un seuil de 40 heures, 20 € de l’heure et un coefficient de 1,5. Le salaire normal est de 40 × 20 € = 800 €. Les heures supplémentaires représentent 6 heures × 20 € × 1,5 = 180 €. Le salaire brut total est de 980 €.

Heures supplémentaires par semaine ou par jour

Avec un calcul hebdomadaire, seul le total de la semaine compte : quatre journées de 10 heures font 40 heures et ne comportent aucune heure supplémentaire avec un seuil de 40 heures. Avec un calcul journalier, chaque jour est vérifié séparément : les mêmes quatre journées comportent 8 heures supplémentaires avec un seuil journalier de 8 heures.

Les règles varient selon le pays, le secteur et la convention collective. Aux Pays-Bas et en Allemagne, la rémunération des heures supplémentaires est généralement fixée par le contrat de travail ou la convention collective plutôt que par la loi. Aux États-Unis, la règle fédérale prévoit une majoration de 50 % au-delà de 40 heures dans la semaine de travail, et certains États y ajoutent des heures supplémentaires journalières. Vérifiez toujours les règles qui vous sont applicables.

Suivez les heures supplémentaires automatiquement

Calculer les heures supplémentaires à la main chaque semaine est long et source d’erreurs quand les collaborateurs travaillent sur plusieurs sites. Le moteur de règles de TimeTracking classe automatiquement les heures en heures normales, heures supplémentaires ou primes, et les exporte vers la paie avec les bons codes.

Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’une majoration de 50 % ?

Une majoration de 50 % signifie que les heures supplémentaires sont payées 1,5 fois le taux horaire normal. À 20 € de l’heure, une heure supplémentaire rapporte 30 €.

Comment se calculent les heures supplémentaires par jour ?

Les heures de chaque jour au-delà du seuil journalier comptent comme heures supplémentaires. Les heures supplémentaires journalières sont ensuite additionnées sur la semaine.

Puis-je saisir des heures et des minutes ?

Oui. Saisissez 42:30 ou 42,5 ; les deux signifient 42 heures et demie.

Ce calculateur tient-il compte des impôts ?

Non. Il calcule uniquement le salaire brut. Les impôts, cotisations sociales et indemnités dépendent de votre pays et de votre situation personnelle.

Mes données sont-elles conservées ?

Non. Le calculateur fonctionne entièrement dans votre navigateur et rien n’est envoyé à un serveur.

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