Qu’est-ce qu’une majoration horaire (ORT) ?
Une majoration horaire (ou prime de poste) est un supplément de salaire pour les heures travaillées à des horaires contraignants, comme le soir, la nuit, le week-end ou les jours fériés. Aux Pays-Bas, on parle d’ORT (onregelmatigheidstoeslag), généralement fixée par la convention collective et non par la loi.
Comment fonctionnent les tranches d’ORT
Un régime de majorations découpe la semaine en tranches horaires, chacune avec son propre pourcentage en plus du salaire horaire. Un régime type comporte une tranche pour les soirées de semaine, une tranche plus élevée pour la nuit, et des tranches distinctes pour le samedi, le dimanche et les jours fériés. Les horaires et pourcentages exacts varient selon la convention collective (cao) et parfois selon le poste : il n’existe donc pas de taux d’ORT national unique.
Comme les tranches sont liées à des heures d’horloge, un même poste peut relever de plusieurs tranches. Un poste de 18:00 à 02:00 peut comporter des heures normales, des heures de soirée et des heures de nuit, chacune avec une majoration différente. C’est pourquoi les majorations exigent des heures de début et de fin exactes, et pas seulement un total d’heures.
La majoration horaire dans la paie et l’intérim
Pour la paie, chaque tranche devient généralement un code de paie distinct. Les agences d’intérim doivent souvent appliquer le régime de majorations du client : un même intérimaire peut donc avoir des tranches différentes selon ses missions.
TimeTracking répartit les postes enregistrés sur les tranches d’ORT grâce à son moteur de règles, jours fériés néerlandais, allemands et belges compris, et transmet à la paie les minutes par tranche dans l’export. Vous configurez les tranches selon votre convention collective.
Questions fréquentes
L’ORT est-elle obligatoire selon la loi aux Pays-Bas ?
Non. L’Arbeidstijdenwet limite le temps de travail mais n’impose aucun supplément de salaire pour le soir, la nuit ou le week-end. L’ORT découle de la convention collective ou du contrat de travail.
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Heures supplémentaires
Les heures travaillées au-delà du temps de travail convenu ou normal, souvent payées à un taux majoré ou compensées par du repos.
CAO ABU et NBBU
Les deux conventions collectives néerlandaises des intérimaires, issues des organisations patronales ABU et NBBU.
Exports de paie
Les heures validées sortent au format attendu par la paie. Format SD Worx et CSV/XLSX configurables dès aujourd’hui.
Agences d’intérim
Missions, validation client par lien magique, lecture IA, détection des conflits et exports de paie.
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