ABU ve NBBU cao nedir?

Her iki sözleşme de geçici çalışmanın kurallarını belirler: iş ilişkisinin zaman içinde aşamalar halinde nasıl geliştiği, çalışanın hangi ücrete hak kazandığı ve ödeneklerin, tatillerin ve emekliliğin nasıl düzenlendiği. İki sözleşmenin yapısı benzerdir ancak ayrıntılarda farklıdır; bu yüzden bir şirketin hangisini izlediği önemlidir.

Temel bir ilke, işi alan şirketin ücret düzenidir (inlenersbeloning): geçici çalışan, müşterideki eşdeğer pozisyondaki çalışanlarla aynı ücret unsurlarına hak kazanır. Buna müşterinin kendi toplu sözleşmesindeki ORT gibi zamlar ve fazla mesai oranları da dahildir. Zaman takibi açısından bu, personel temin şirketinin kendi kurallarını değil, müşterinin kurallarını uygulaması gerektiği anlamına gelir.