Hvad er ABU- og NBBU-cao'en?
ABU-cao'en og NBBU-cao'en er de to vigtigste kollektive overenskomster for vikarer i Holland. ABU og NBBU er arbejdsgiverforeninger for vikarbureauer; et bureau anvender cao'en fra den forening, det er medlem af, eller den, der er erklæret gældende.
Hvad overenskomsterne dækker
Begge overenskomster fastsætter reglerne for vikararbejde: hvordan ansættelsesforholdet opbygges gennem faser over tid, hvilken løn vikaren har ret til, og hvordan tillæg, ferie og pension er ordnet. De to overenskomster ligner hinanden i opbygning, men adskiller sig i detaljerne, så det betyder noget, hvilken et bureau følger.
Et centralt princip er brugervirksomhedens løn (inlenersbeloning): Vikaren har ret til de samme lønelementer som ansatte i en tilsvarende stilling hos kunden. Det omfatter tillæg som ORT og overarbejdssatser fra kundens egen overenskomst. For tidsregistreringen betyder det, at bureauet skal anvende kundens regler, ikke sine egne.
Hvad det betyder for timer
Fordi lønnen følger kunden, har et bureau brug for præcise start- og sluttider, pauser og de rigtige tillægskoder pr. opgave. Tjek den aktuelle tekst i den gældende cao for de præcise regler og tal; de ændrer sig med hver ny overenskomst.
TimeTracking registrerer timer pr. opgave og anvender tillægsintervaller, som du konfigurerer pr. kunde, så eksporten til lønnen har de rigtige koder for hver vikar.
Relaterede sider
Vagttillæg (ORT)
Ekstra betaling for timer arbejdet på ubekvemme tidspunkter som aftener, nætter, weekender eller helligdage; i Holland kaldet ORT.
Vikarbureau
En virksomhed, der ansætter eller kontraherer medarbejdere og udsender dem til kundevirksomheder, betaler medarbejderne og fakturerer kunderne.
Vikarbureauer
Vikaropgaver, kundegodkendelse via magic link, AI-aflæsning, konfliktregistrering og løneksport.
Se priser
Gratis op til 5 brugere. Core fra €1 pr. bruger pr. måned, alt inkluderet.
Prøv TimeTracking gratis
Gratis op til 5 brugere. Core fra €1 pr. bruger pr. måned, alt inkluderet.