Pravidla pracovní doby ve Španělsku
Estatuto de los Trabajadores stanoví ve Španělsku pracovní dobu, odpočinek a přestávky. Od roku 2019 musí každý zaměstnavatel také vést denní evidenci začátku a konce práce každého pracovníka: registro de jornada.
Naposledy zkontrolováno: · Estatuto de los Trabajadores
Pravidla v kostce
| Oblast | Pravidlo | Zdroj |
|---|---|---|
| Týdenní pracovní doba | Nejvýše 40 hodin efektivní práce týdně v ročním průměru | art. 34.1 |
| Denní pracovní doba | Nejvýše 9 běžných hodin denně, pokud kolektivní nebo podniková dohoda nestanoví jiné rozvržení | art. 34.3 |
| Odpočinek mezi pracovními dny | Alespoň 12 hodin mezi koncem jednoho pracovního dne a začátkem dalšího | art. 34.3 |
| Přestávky | Alespoň 15 minut, když nepřetržitý pracovní den trvá déle než 6 hodin | art. 34.4 |
| Evidence pracovní doby (registro de jornada) | Denní záznam začátku a konce práce každého pracovníka, uchovávaný 4 roky (zavedeno královským nařízením se silou zákona 8/2019) | art. 34.9 |
| Přesčasy | Nejvýše 80 přesčasových hodin ročně; hodiny kompenzované volnem do 4 měsíců a práce při mimořádných událostech se nezapočítávají | art. 35.2 |
| Noční práce | Noční prací je práce mezi 22:00 a 06:00; noční pracovníci pracují v průměru nejvýše 8 hodin denně za 15 dní a nesmějí pracovat přesčas | art. 36.1 |
| Týdenní odpočinek | Jeden a půl nepřerušeného dne týdně, lze kumulovat až za 14 dní | art. 37.1 |
Naposledy zkontrolováno:
Týdenní a denní pracovní doba
Pracovní týden činí nejvýše 40 hodin efektivní práce v ročním průměru. Běžné pracovní dny trvají nejvýše 9 hodin, pokud kolektivní nebo podniková dohoda nestanoví jiné rozvržení. Mezi koncem jednoho pracovního dne a začátkem dalšího musí uplynout alespoň 12 hodin.
Přesčasy jsou omezeny na 80 hodin ročně. Do tohoto limitu se nezapočítávají hodiny kompenzované volnem do 4 měsíců a práce k předcházení mimořádným událostem nebo k odstranění jejich následků. Proto je důležité evidovat přesčasy a způsob jejich kompenzace, ne jen počet odpracovaných hodin.
Přestávky, týdenní odpočinek a noční práce
Když nepřetržitý pracovní den trvá déle než 6 hodin, má pracovník nárok na přestávku alespoň 15 minut. Týdenní odpočinek činí jeden a půl nepřerušeného dne a lze ho kumulovat až za 14 dní.
Noční prací je práce mezi 22:00 a 06:00. Noční pracovníci smějí pracovat v průměru nejvýše 8 hodin denně za 15 dní a nesmějí pracovat přesčas.
Registro de jornada
Od královského nařízení se silou zákona 8/2019 musí každý zaměstnavatel ve Španělsku vést denní evidenci začátku a konce práce každého pracovníka a uchovávat ji 4 roky. Evidence musí být k dispozici pracovníkům, jejich zástupcům a inspekci práce. Platí pro všechny zaměstnavatele bez ohledu na velikost a stejně pro zaměstnance na částečný i plný úvazek.
Zákon nepředepisuje formát. Papír funguje, ale digitální evidenci je snazší udržet úplnou, transparentně opravovat a na požádání předložit.
Jak pomáhá TimeTracking
TimeTracking zaznamenává začátek a konec každé směny a přestávky, na telefonu, webu nebo sdíleném kiosku, a každou opravu uchovává v auditním logu. Schválené hodiny lze exportovat jako CSV nebo XLSX pro mzdy nebo pro inspekci. Španělská sada pravidel s upozorněními na výše uvedené limity zabudovaná není, proto si pravidla ověřte sami. TimeTracking je zdarma až pro 5 uživatelů; Core stojí €1 a Pro €3 za uživatele měsíčně.
Časté dotazy
Je evidence pracovní doby ve Španělsku povinná?
Ano. Od královského nařízení se silou zákona 8/2019 musí každý zaměstnavatel vést denní evidenci začátku a konce práce každého pracovníka (čl. 34.9 Estatuto de los Trabajadores) a uchovávat ji 4 roky.
Kolik hodin smějí zaměstnanci ve Španělsku pracovat?
Nejvýše 40 hodin efektivní práce týdně v ročním průměru a nejvýše 9 běžných hodin denně, pokud dohoda nestanoví jiné rozvržení.
Kolik přesčasů je povoleno?
Nejvýše 80 hodin ročně. Do tohoto limitu se nezapočítávají přesčasy kompenzované volnem do 4 měsíců a práce při mimořádných událostech.
Související stránky
Francie
Code du travail: zákonný 35hodinový týden (hranice přesčasů), nejvýše 10 hodin denně a 48 týdně, 20minutová přestávka po 6 hodinách, 11 hodin denního odpočinku.
Německo
ArbZG: 8 hodin za pracovní den (až 10), přestávky po 6 hodinách, 11 hodin odpočinku a povinná evidence pracovní doby od rozsudku BAG z roku 2022.
Přesčasy
Hodiny odpracované nad rámec sjednané nebo běžné pracovní doby, často placené vyšší sazbou nebo kompenzované volnem.
Týdenní výkaz hodin
Sedm dní na jednom listu se začátkem, koncem, přestávkou a hodinami, podepsaný zaměstnancem a vedoucím.
Zobrazit ceník
Zdarma do 5 uživatelů. Core od €1 za uživatele měsíčně, vše v ceně.
Vyzkoušejte TimeTracking zdarma
Zdarma do 5 uživatelů. Core od €1 za uživatele měsíčně, vše v ceně.