Siirry sisältöön
Sanasto

Mikä on vuorolisä (ORT)?

Vuorolisä on lisäpalkka epämukavina aikoina, kuten iltaisin, öisin, viikonloppuisin tai arkipyhinä tehdyistä tunneista. Alankomaissa sitä kutsutaan nimellä ORT (onregelmatigheidstoeslag), ja se määräytyy yleensä työehtosopimuksessa, ei laissa.

Miten ORT-aikavyöhykkeet toimivat

Lisäjärjestelmä jakaa viikon aikavyöhykkeisiin, joilla kullakin on oma prosenttinsa tuntipalkan päälle. Tyypillisessä järjestelmässä on vyöhyke arki-illoille, korkeampi vyöhyke öille ja omat vyöhykkeet lauantaille, sunnuntaille ja arkipyhille. Tarkat tunnit ja prosentit vaihtelevat työehtosopimuksittain (cao) ja joskus tehtävittäin, joten yhtä kansallista ORT-tasoa ei ole.

Koska vyöhykkeet on sidottu kellonaikoihin, yksi vuoro voi osua useaan vyöhykkeeseen. Vuoro 18:00–02:00 voi sisältää säännöllisiä tunteja, iltatunteja ja yötunteja, joilla kullakin on eri lisä. Siksi lisät vaativat tarkat aloitus- ja lopetusajat eivätkä pelkkää tuntien summaa.

Vuorolisä palkanlaskennassa ja henkilöstöpalveluissa

Palkanlaskennassa jokaisesta vyöhykkeestä tulee yleensä oma palkkalajinsa. Henkilöstöpalveluyritysten on usein noudatettava asiakkaan lisäjärjestelmää, mikä tarkoittaa, että samalla työntekijällä voi olla eri vyöhykkeet eri toimeksiannoissa.

TimeTracking jakaa kirjatut vuorot ORT-vyöhykkeille sääntömoottorillaan, mukaan lukien Alankomaiden, Saksan ja Belgian arkipyhät, ja lähettää minuutit vyöhykkeittäin palkanlaskentaan viennissä. Määrität vyöhykkeet vastaamaan työehtosopimustasi.

Usein kysytyt kysymykset

Onko ORT lakisääteinen Alankomaissa?

Ei. Arbeidstijdenwet rajoittaa työaikaa, mutta ei edellytä lisäpalkkaa illoista, öistä tai viikonlopuista. ORT perustuu työehtosopimukseen tai työsopimukseen.

Kokeile TimeTrackingia ilmaiseksi

Ilmainen enintään 5 käyttäjälle. Core alkaen €1 käyttäjältä kuukaudessa, kaikki sisältyy.