Legislația privind timpul de lucru în Europa
Regulile legale privind orele de lucru, repausul, pauzele, munca de noapte și evidența timpului de lucru, țară cu țară. Fiecare cifră are un link către sursa oficială, cu data ultimei verificări.
Țările de Jos
Arbeidstijdenwet: 12 ore pe tură, 60 pe săptămână, 11 ore de repaus zilnic, pauze după 5,5 ore și reguli stricte pentru turele de noapte.
Germania
ArbZG: 8 ore pe zi lucrătoare (până la 10), pauze după 6 ore, 11 ore de repaus și evidența obligatorie a timpului de lucru de la hotărârea BAG din 2022.
Belgia
Legea muncii din 1971: 8 ore pe zi și 38 de ore pe săptămână în medie, o pauză după 6 ore, 11 ore de repaus zilnic și 35 de ore de repaus săptămânal.
Spania
Estatuto de los Trabajadores: 40 de ore pe săptămână în medie, 12 ore între zilele de lucru și o evidență zilnică obligatorie a timpului de lucru, păstrată 4 ani.
Regatul Unit
Working Time Regulations 1998: 48 de ore pe săptămână în medie (cu opt-out), 11 ore de repaus zilnic, pauze de 20 de minute și 5,6 săptămâni de concediu.
Franța
Code du travail: săptămâna legală de 35 de ore (pragul pentru ore suplimentare), cel mult 10 ore pe zi și 48 pe săptămână, pauză de 20 de minute după 6 ore, 11 ore de repaus zilnic.
Ce acoperă aceste pagini
Planificarea turelor și verificarea foilor de pontaj devin mai ușoare odată ce cunoașteți limitele stricte. Fiecare pagină de țară răspunde la aceleași întrebări, în aceeași ordine, astfel încât le puteți compara una lângă alta: cât poate dura o zi și o săptămână de lucru, cât repaus au nevoie oamenii între ture și pe parcursul săptămânii, când este datorată o pauză și cât trebuie să dureze, ce se schimbă pentru munca de noapte și ce trebuie să înregistreze angajatorul.
Tabelul cu date din partea de sus a fiecărei pagini listează fiecare regulă cu articolul din care provine și un link către lege sau către explicația oficială a guvernului. Sub tabel explicăm pe înțelesul tuturor ce înseamnă regulile pentru planificări, foi de pontaj și salarizare și unde apar greșelile frecvente.
Acoperim regulile legale generale pentru angajații adulți. Contractele colective de muncă, regulile sectoriale, tinerii lucrători, personalul de conducere și anumite profesii, precum transportul sau sănătatea, au adesea propriile reguli, care pot fi mai stricte sau mai permisive. Dacă echipei dumneavoastră i se aplică un contract colectiv, citiți-l împreună cu aceste pagini.
Cum documentăm și verificăm și ce nu reprezintă aceste pagini
Publicăm o cifră doar atunci când putem include un link către o sursă oficială: textul consolidat al legii sau explicația publicată de ministerul ori serviciul guvernamental responsabil. Când nu am putut verifica o cifră, am omis-o în loc să o ghicim. Fiecare pagină arată data ultimei verificări, iar sursele sunt reverificate când legile se schimbă.
Aceste pagini reprezintă informații generale, nu consultanță juridică. Legile se schimbă, excepțiile sunt frecvente, iar detaliile situației dumneavoastră contează. Înainte de a acționa pe baza unei reguli, verificați sursa indicată sau consultați un avocat specializat în dreptul muncii. Pentru o verificare rapidă a unei ture în raport cu regulile privind pauzele și repausul din Țările de Jos și Germania, folosiți verificatorul gratuit de pauze.
Încercați TimeTracking gratuit
Gratuit până la 5 utilizatori. Core de la €1 per utilizator pe lună, totul inclus.