قوانين وقت العمل في أوروبا
القواعد القانونية لساعات العمل والراحة والاستراحات والعمل الليلي وتسجيل الوقت، دولةً تلو الأخرى. كل رقم مرتبط بمصدره الرسمي، مع تاريخ آخر مراجعة أجريناها.
هولندا
Arbeidstijdenwet: 12 ساعة لكل وردية، و60 أسبوعيًا، و11 ساعة راحة يومية، واستراحات بعد 5.5 ساعات، وقواعد صارمة للورديات الليلية.
ألمانيا
ArbZG: 8 ساعات لكل يوم عمل (حتى 10)، واستراحات بعد 6 ساعات، و11 ساعة راحة، وإلزامية تسجيل الوقت منذ حكم BAG لعام 2022.
بلجيكا
قانون العمل لعام 1971: 8 ساعات يوميًا و38 ساعة أسبوعيًا في المتوسط، واستراحة بعد 6 ساعات، و11 ساعة راحة يومية، و35 ساعة راحة أسبوعية.
إسبانيا
Estatuto de los Trabajadores: 40 ساعة أسبوعيًا في المتوسط، و12 ساعة بين أيام العمل، وسجل يومي إلزامي للوقت يُحتفظ به 4 سنوات.
المملكة المتحدة
لوائح وقت العمل لعام 1998: 48 ساعة أسبوعيًا في المتوسط (مع خيار الانسحاب)، و11 ساعة راحة يومية، واستراحات 20 دقيقة، و5.6 أسابيع من الإجازة.
فرنسا
Code du travail: أسبوع قانوني من 35 ساعة (حد العمل الإضافي)، و10 ساعات يوميًا و48 أسبوعيًا كحد أقصى، واستراحة 20 دقيقة بعد 6 ساعات، و11 ساعة راحة يومية.
ما الذي تغطيه هذه الصفحات
يصبح تخطيط الورديات ومراجعة كشوف الساعات أسهل عندما تعرف الحدود الصارمة. تجيب كل صفحة دولة عن الأسئلة نفسها بالترتيب نفسه، فتستطيع مقارنتها جنبًا إلى جنب: كم يجوز أن يطول يوم العمل وأسبوع العمل، وكم راحة يحتاجها الناس بين الورديات وعلى مدار الأسبوع، ومتى تستحق الاستراحة وكم يجب أن تطول، وما الذي يتغير في العمل الليلي، وما الذي يجب على صاحب العمل تسجيله.
يسرد جدول الحقائق في أعلى كل صفحة كل قاعدة مع المادة التي جاءت منها ورابط إلى القانون نفسه أو إلى الشرح الذي تنشره الحكومة. وتحت الجدول، نشرح بلغة بسيطة ما تعنيه القواعد لجداول المناوبات وكشوف الساعات والرواتب، وأين تقع الأخطاء الشائعة.
نغطي القواعد القانونية العامة للموظفين البالغين. وكثيرًا ما تكون للاتفاقيات الجماعية وقواعد القطاعات والعمال الأحداث والمديرين التنفيذيين ومهن محددة مثل النقل أو الرعاية الصحية قواعدها الخاصة، التي قد تكون أكثر صرامة أو أكثر مرونة. وإذا كانت اتفاقية جماعية تنطبق على فريقك، فاقرأها إلى جانب هذه الصفحات.
كيف نحدد المصادر ونراجعها، وما ليست عليه هذه الصفحات
لا ننشر رقمًا إلا عندما نستطيع ربطه بمصدر رسمي: النص الموحد للقانون أو الشرح الذي تنشره الوزارة أو الجهة الحكومية المسؤولة. وعندما لم نتمكن من التحقق من رقم ما، تركناه بدلًا من التخمين. وتعرض كل صفحة تاريخ آخر مراجعة، ونعيد فحص المصادر عندما تتغير القوانين.
هذه الصفحات معلومات عامة، لا استشارة قانونية. فالقوانين تتغير، والاستثناءات شائعة، وتفاصيل حالتك مهمة. وقبل أن تتصرف بناءً على قاعدة ما، راجع المصدر المرتبط أو استشر محاميًا متخصصًا في قانون العمل. ولفحص سريع لوردية واحدة مقابل قواعد الاستراحة والراحة الهولندية والألمانية، استخدم أداة التحقق من الاستراحات المجانية.
جرّب TimeTracking مجانًا
مجاني حتى 5 مستخدمين. خطة Core تبدأ من €1 لكل مستخدم شهريًا، وكل شيء مشمول.