Arbetstidslagar i Europa
De lagstadgade reglerna för arbetstid, vila, raster, nattarbete och tidregistrering, land för land. Varje siffra länkar till den officiella källan, med datumet då vi senast granskade den.
Nederländerna
Arbeidstijdenwet: 12 timmar per pass, 60 per vecka, 11 timmars dygnsvila, rast efter 5,5 timmar och strikta regler för nattpass.
Tyskland
ArbZG: 8 timmar per arbetsdag (upp till 10), rast efter 6 timmar, 11 timmars vila och obligatorisk tidregistrering sedan BAG-domen 2022.
Belgien
Arbetslagen från 1971: 8 timmar per dag och i genomsnitt 38 timmar per vecka, rast efter 6 timmar, 11 timmars dygnsvila och 35 timmars veckovila.
Spanien
Estatuto de los Trabajadores: i genomsnitt 40 timmar per vecka, 12 timmar mellan arbetsdagar och en obligatorisk daglig tidregistrering som sparas i 4 år.
Storbritannien
Working Time Regulations 1998: i genomsnitt 48 timmar per vecka (med opt-out), 11 timmars dygnsvila, 20 minuters rast och 5,6 veckors semester.
Frankrike
Code du travail: lagstadgad vecka på 35 timmar (gräns för övertid), högst 10 timmar per dag och 48 per vecka, 20 minuters rast efter 6 timmar, 11 timmars dygnsvila.
Vad de här sidorna omfattar
Det blir lättare att planera pass och kontrollera tidrapporter när du känner till de fasta gränserna. Varje landssida besvarar samma frågor i samma ordning, så att du kan jämföra dem sida vid sida: hur lång en arbetsdag och en arbetsvecka får vara, hur mycket vila folk behöver mellan pass och under veckan, när en rast ska tas och hur lång den måste vara, vad som ändras vid nattarbete och vad arbetsgivaren måste registrera.
Faktatabellen högst upp på varje sida listar varje regel med den paragraf den kommer från och en länk till själva lagen eller myndighetens egen förklaring. Under tabellen förklarar vi med enkla ord vad reglerna betyder för scheman, tidrapporter och lön, och var de vanliga misstagen finns.
Vi beskriver de allmänna lagstadgade reglerna för vuxna anställda. Kollektivavtal, branschregler, unga arbetstagare, chefer och särskilda yrken som transport eller vård har ofta egna regler, som kan vara strängare eller mer generösa. Om ett kollektivavtal gäller för ditt team, läs det tillsammans med de här sidorna.
Hur vi hämtar och granskar källor, och vad det här inte är
Vi publicerar bara en siffra när vi kan länka till en officiell källa: lagens konsoliderade text eller den förklaring som publicerats av ansvarigt ministerium eller myndighet. När vi inte kunde verifiera en siffra utelämnade vi den hellre än att gissa. Varje sida visar datumet för den senaste granskningen, och vi kontrollerar källorna igen när lagar ändras.
De här sidorna är allmän information, inte juridisk rådgivning. Lagar ändras, undantag är vanliga och detaljerna i din situation spelar roll. Innan du agerar utifrån en regel, kontrollera den länkade källan eller fråga en arbetsrättsjurist. För en snabb kontroll av ett enskilt pass mot de nederländska och tyska rast- och vilereglerna, använd den kostnadsfria kontrollen av rastregler.
Prova TimeTracking gratis
Gratis för upp till 5 användare. Core från €1 per användare och månad, allt ingår.