Arbeidstijdenwetgeving per land
De wettelijke regels voor werktijden, rust, pauzes, nachtarbeid en tijdregistratie, per land op een rij. Elk getal linkt naar de officiële bron, met de datum waarop we het voor het laatst hebben gecontroleerd.
Nederland
Arbeidstijdenwet: maximaal 12 uur per dienst en 60 per week, 11 uur dagelijkse rust, pauze na 5,5 uur en strikte regels voor nachtdiensten.
Duitsland
ArbZG: 8 uur per werkdag (tot 10), pauze na 6 uur, 11 uur rust en verplichte tijdregistratie sinds de BAG-uitspraak van 2022.
België
Arbeidswet van 1971: 8 uur per dag en 38 uur per week op jaarbasis, pauze na 6 uur, 11 uur dagelijkse en 35 uur wekelijkse rust.
Spanje
Estatuto de los Trabajadores: gemiddeld 40 uur per week, 12 uur tussen werkdagen en een verplichte dagelijkse tijdregistratie die 4 jaar bewaard blijft.
Verenigd Koninkrijk
Working Time Regulations 1998: gemiddeld 48 uur per week (met opt-out), 11 uur dagelijkse rust, 20 minuten pauze en 5,6 weken verlof.
Frankrijk
Code du travail: 35 uur als wettelijke werkweek (grens voor overuren), maximaal 10 uur per dag en 48 per week, 20 minuten pauze na 6 uur, 11 uur rust.
Wat je op deze pagina's vindt
Roosters maken en urenbriefjes controleren gaat een stuk makkelijker als je de harde grenzen kent. Elke landenpagina beantwoordt dezelfde vragen in dezelfde volgorde, zodat je landen naast elkaar kunt leggen: hoe lang een werkdag en een werkweek mogen duren, hoeveel rust er tussen diensten en per week nodig is, wanneer een pauze verplicht is en hoe lang die moet zijn, wat er verandert bij nachtwerk en wat de werkgever moet registreren.
Bovenaan elke pagina staat een tabel met iedere regel, het artikel waar die vandaan komt en een link naar de wet zelf of naar de uitleg van de overheid. Daaronder leggen we in gewone taal uit wat de regels betekenen voor roosters, urenbriefjes en de salarisadministratie, en waar het in de praktijk vaak misgaat.
We beschrijven de algemene wettelijke regels voor volwassen werknemers. Cao's, sectorregels, jongeren, leidinggevenden en beroepen als transport of zorg hebben vaak eigen regels, die strenger of ruimer kunnen zijn. Valt je team onder een cao, lees die dan naast deze pagina's.
Hoe we bronnen gebruiken, en wat dit niet is
We publiceren een getal alleen als we kunnen linken naar een officiële bron: de geldende wettekst of de uitleg van het verantwoordelijke ministerie of de overheidsdienst. Konden we een getal niet controleren, dan hebben we het weggelaten in plaats van te gokken. Op elke pagina staat wanneer we de bronnen voor het laatst hebben nagelopen, en we controleren opnieuw als een wet verandert.
Deze pagina's zijn algemene informatie en geen juridisch advies. Wetten veranderen, uitzonderingen zijn er volop en jouw situatie maakt verschil. Check de gelinkte bron of vraag een arbeidsrechtjurist voordat je op een regel vertrouwt. Wil je snel één dienst toetsen aan de Nederlandse of Duitse pauze- en rustregels? Gebruik dan de gratis pauzechecker.
Probeer TimeTracking gratis
Gratis tot 5 gebruikers. Core vanaf € 1 per gebruiker per maand, alles inbegrepen.