Законодавство про робочий час у Європі
Встановлені законом правила щодо робочого часу, відпочинку, перерв, нічної роботи та обліку часу — країна за країною. Кожна цифра має посилання на офіційне джерело та дату нашої останньої перевірки.
Нідерланди
Arbeidstijdenwet: 12 годин на зміну, 60 на тиждень, 11 годин щоденного відпочинку, перерви після 5,5 години та суворі правила для нічних змін.
Німеччина
ArbZG: 8 годин на робочий день (до 10), перерви після 6 годин, 11 годин відпочинку та обов'язковий облік робочого часу після рішення BAG 2022 року.
Бельгія
Закон про працю 1971 року: у середньому 8 годин на день і 38 годин на тиждень, перерва після 6 годин, 11 годин щоденного та 35 годин щотижневого відпочинку.
Іспанія
Estatuto de los Trabajadores: у середньому 40 годин на тиждень, 12 годин між робочими днями та обов'язковий щоденний облік часу, що зберігається 4 роки.
Велика Британія
Working Time Regulations 1998: у середньому 48 годин на тиждень (з можливістю opt-out), 11 годин щоденного відпочинку, 20-хвилинні перерви та 5,6 тижня відпустки.
Франція
Code du travail: 35-годинний законний тиждень (поріг понаднормових), не більше 10 годин на день і 48 на тиждень, 20-хвилинна перерва після 6 годин, 11 годин щоденного відпочинку.
Що охоплюють ці сторінки
Планувати зміни та перевіряти табелі легше, коли ви знаєте жорсткі межі. Сторінка кожної країни відповідає на ті самі запитання в тому самому порядку, тож їх можна порівнювати пліч-о-пліч: якою може бути тривалість робочого дня та робочого тижня, скільки відпочинку потрібно між змінами та протягом тижня, коли належить перерва і якою вона має бути, що змінюється для нічної роботи та що має фіксувати роботодавець.
Таблиця фактів угорі кожної сторінки містить кожне правило зі статтею, з якої воно походить, і посиланням на сам закон або на офіційне роз'яснення уряду. Під таблицею ми простою мовою пояснюємо, що ці правила означають для графіків змін, табелів і нарахування зарплати, і де трапляються типові помилки.
Ми описуємо загальні встановлені законом правила для повнолітніх працівників. Колективні договори, галузеві правила, неповнолітні працівники, керівники та окремі професії, як-от транспорт чи охорона здоров'я, часто мають власні правила, які можуть бути суворішими або м'якшими. Якщо на вашу команду поширюється колективний договір, читайте його разом із цими сторінками.
Як ми знаходимо й перевіряємо джерела — і чим ці сторінки не є
Ми публікуємо цифру лише тоді, коли можемо послатися на офіційне джерело: консолідований текст закону або роз'яснення, опубліковане відповідальним міністерством чи державною службою. Якщо нам не вдалося перевірити число, ми його не наводили, а не вгадували. На кожній сторінці вказано дату останньої перевірки, і ми повторно перевіряємо джерела, коли закони змінюються.
Ці сторінки містять загальну інформацію і не є юридичною консультацією. Закони змінюються, винятки трапляються часто, а деталі вашої ситуації мають значення. Перш ніж діяти на підставі правила, перевірте наведене джерело або зверніться до юриста з трудового права. Щоб швидко перевірити окрему зміну на відповідність нідерландським і німецьким правилам перерв і відпочинку, скористайтеся безкоштовною перевіркою перерв.
Спробуйте TimeTracking безкоштовно
Безкоштовно до 5 користувачів. Core від €1 за користувача на місяць, усе включено.