Hukum waktu kerja di Eropa
Aturan menurut undang-undang tentang jam kerja, istirahat, jeda, kerja malam, dan pencatatan waktu, per negara. Setiap angka menautkan ke sumber resmi, dengan tanggal terakhir kami meninjaunya.
Belanda
Arbeidstijdenwet: 12 jam per shift, 60 per minggu, istirahat harian 11 jam, jeda setelah 5,5 jam, dan aturan shift malam yang ketat.
Jerman
ArbZG: 8 jam per hari kerja (hingga 10), jeda setelah 6 jam, istirahat 11 jam, dan wajib pencatatan waktu kerja sejak putusan BAG 2022.
Belgia
Undang-Undang Ketenagakerjaan 1971: rata-rata 8 jam per hari dan 38 jam per minggu, jeda setelah 6 jam, istirahat harian 11 jam, dan istirahat mingguan 35 jam.
Spanyol
Estatuto de los Trabajadores: rata-rata 40 jam per minggu, 12 jam di antara hari kerja, dan wajib catatan waktu harian yang disimpan selama 4 tahun.
Inggris Raya
Working Time Regulations 1998: rata-rata 48 jam per minggu (dengan opt-out), istirahat harian 11 jam, jeda 20 menit, dan cuti 5,6 minggu.
Prancis
Code du travail: minggu kerja legal 35 jam (batas lembur), paling lama 10 jam per hari dan 48 per minggu, jeda 20 menit setelah 6 jam, istirahat harian 11 jam.
Apa yang dibahas halaman-halaman ini
Merencanakan shift dan mengecek lembar jam kerja jadi lebih mudah begitu Anda tahu batas-batas yang mutlak. Setiap halaman negara menjawab pertanyaan yang sama dengan urutan yang sama, sehingga Anda bisa membandingkannya berdampingan: berapa lama satu hari kerja dan satu minggu kerja boleh berlangsung, berapa banyak istirahat yang dibutuhkan orang di antara shift dan selama seminggu, kapan jeda wajib diberikan dan berapa lama, apa yang berubah untuk kerja malam, dan apa yang wajib dicatat pemberi kerja.
Tabel fakta di bagian atas setiap halaman mencantumkan setiap aturan beserta pasal asalnya dan tautan ke undang-undangnya sendiri atau penjelasan resmi dari pemerintah. Di bawah tabel, kami menjelaskan dengan bahasa sederhana arti aturan-aturan itu bagi jadwal kerja, lembar jam kerja, dan penggajian, serta di mana kesalahan umum terjadi.
Kami membahas aturan umum menurut undang-undang untuk karyawan dewasa. Perjanjian kerja bersama, aturan sektor, pekerja muda, eksekutif, dan profesi tertentu seperti transportasi atau layanan kesehatan sering punya aturan sendiri, yang bisa lebih ketat atau lebih longgar. Jika perjanjian kerja bersama berlaku untuk tim Anda, baca bersama halaman-halaman ini.
Cara kami mencari sumber dan meninjau, dan apa yang bukan
Kami hanya memublikasikan suatu angka jika bisa menautkannya ke sumber resmi: teks undang-undang yang terkonsolidasi atau penjelasan yang diterbitkan kementerian atau instansi pemerintah yang bertanggung jawab. Jika kami tidak bisa memverifikasi suatu angka, kami tidak mencantumkannya alih-alih menebak. Setiap halaman menampilkan tanggal tinjauan terakhir, dan kami mengecek ulang sumbernya saat undang-undang berubah.
Halaman-halaman ini adalah informasi umum, bukan nasihat hukum. Undang-undang berubah, pengecualian sering terjadi, dan detail situasi Anda penting. Sebelum bertindak berdasarkan suatu aturan, cek sumber yang ditautkan atau tanyakan kepada pengacara ketenagakerjaan. Untuk pengecekan cepat satu shift terhadap aturan istirahat Belanda dan Jerman, gunakan pemeriksa istirahat gratis.
Coba TimeTracking gratis
Gratis hingga 5 pengguna. Core mulai €1 per pengguna per bulan, semuanya sudah termasuk.