Přejít na obsah
TimeTracking
Pracovní právo

Pravidla pracovní doby ve Spojeném království

Working Time Regulations 1998 stanoví limity pracovní doby a minimální odpočinek pro pracovníky ve Spojeném království. Zde je, co říkají, co znamenají pro rozpisy směn a kde si přečíst oficiální znění.

Začít zdarmaZobrazit ceník

Naposledy zkontrolováno: · Working Time Regulations 1998

Pravidla v kostce

Obecná zákonná pravidla pro dospělé zaměstnance, u každého s ustanovením a oficiálním zdrojem.
OblastPravidloZdroj
Týdenní pracovní dobaNejvýše 48 hodin týdně v průměru za 17týdenní referenční období; pracovníci se mohou individuálně a písemně vyvázat (opt-out)reg. 4
Noční práceNoční pracovníci pracují v průměru nejvýše 8 hodin za každých 24 hodinreg. 6
Denní odpočinek11 hodin nepřetržitě v každém 24hodinovém obdobíreg. 10
Týdenní odpočinek24 nepřerušených hodin za každých 7 dní, nebo 48 hodin za každých 14 dníreg. 11
Přestávky na odpočinek20 minut, když denní pracovní doba přesáhne 6 hodinreg. 12
Roční dovolená5,6 týdne ročně: 4 týdny podle předpisu 13 a 1,6 týdne podle předpisu 13Areg. 13, 13A
EvidenceEvidence dostatečná k doložení dodržování limitů, uchovávaná 2 roky; od roku 2024 nemusí zaměstnavatelé evidovat denní hodiny, pokud dokážou dodržování doložit i bez nichreg. 9

Naposledy zkontrolováno:

48hodinový týden a opt-out

Pracovníci smějí pracovat nejvýše 48 hodin týdně v průměru, měřeno za 17týdenní referenční období. Jednotlivé týdny mohou být delší, pokud průměr platí. Pracovníci se mohou z 48hodinového limitu individuálně a písemně vyvázat (opt-out); zaměstnavatel je k tomu nutit nesmí.

Noční pracovníci smějí pracovat v průměru nejvýše 8 hodin za každých 24 hodin. Protože jde o průměry, jediným spolehlivým způsobem, jak doložit dodržování, je sledovat hodiny v čase.

Odpočinek, přestávky a dovolená

Pracovníci mají nárok na 11 hodin nepřetržitého odpočinku v každém 24hodinovém období a na 24 nepřerušených hodin za každých 7 dní, nebo 48 hodin za každých 14 dní. Když denní pracovní doba přesáhne 6 hodin, mají nárok na 20minutovou přestávku.

Roční dovolená činí 5,6 týdne: 4 týdny podle předpisu 13 a 1,6 týdne podle předpisu 13A. Dovolená souvisí s rozpisy směn, proto ji plánujte na stejném místě jako směny.

Evidence

Zaměstnavatelé musí vést evidenci dostatečnou k doložení dodržování limitů a uchovávat ji 2 roky. Od roku 2024 předpisy výslovně uvádějí, že zaměstnavatelé nemusí evidovat denní pracovní dobu, pokud dokážou dodržování doložit i bez ní. V praxi jsou u směnové práce, přesčasů a noční práce zaznamenané hodiny obvykle nejjednodušším důkazem.

Jak pomáhá TimeTracking

TimeTracking zaznamenává začátek, konec a přestávky každé směny a každou změnu uchovává v auditním logu, takže máte doklady o 48hodinovém průměru a době odpočinku, když je potřebujete. Dovolená a rozpisy směn jsou ve stejné aplikaci a schválené hodiny se exportují do mezd jako CSV nebo XLSX. Britská sada pravidel s upozorněními na výše uvedené limity zabudovaná není, proto si pravidla ověřte sami. TimeTracking je zdarma až pro 5 uživatelů; Core stojí €1 a Pro €3 za uživatele měsíčně.

Oficiální zdroje

Časté dotazy

Jaký je maximální pracovní týden ve Spojeném království?

48 hodin týdně v průměru za 17týdenní referenční období. Pracovníci se mohou individuálně a písemně vyvázat (opt-out).

Kdy je ve Spojeném království povinná přestávka?

Když denní pracovní doba přesáhne 6 hodin, mají pracovníci nárok na 20minutovou přestávku.

Musí britští zaměstnavatelé evidovat pracovní dobu?

Musí vést evidenci dostatečnou k doložení dodržování, a to po dobu 2 let. Od roku 2024 nemusí být denní hodiny evidovány, pokud lze dodržování doložit i bez nich.

Související stránky

Vyzkoušejte TimeTracking zdarma

Zdarma do 5 uživatelů. Core od €1 za uživatele měsíčně, vše v ceně.

Začít zdarmaZobrazit ceník