Työaikasäännöt Espanjassa
Estatuto de los Trabajadores asettaa Espanjan työajan, levon ja tauot. Vuodesta 2019 lähtien jokaisen työnantajan on myös pidettävä päivittäistä kirjanpitoa kunkin työntekijän aloitus- ja lopetusajasta: registro de jornada.
Tarkistettu viimeksi: · Estatuto de los Trabajadores
Säännöt yhdellä silmäyksellä
| Aihe | Sääntö | Lähde |
|---|---|---|
| Viikoittainen työaika | Enintään 40 tuntia tehokasta työtä viikossa vuosikeskiarvona | art. 34.1 |
| Päivittäinen työaika | Enintään 9 säännöllistä tuntia päivässä, ellei työehto- tai yrityssopimuksessa ole sovittu muusta jaosta | art. 34.3 |
| Lepo työpäivien välillä | Vähintään 12 tuntia yhden työpäivän päättymisen ja seuraavan alkamisen välillä | art. 34.3 |
| Tauot | Vähintään 15 minuuttia, kun yhtäjaksoinen työpäivä kestää yli 6 tuntia | art. 34.4 |
| Työajan kirjaus (registro de jornada) | Päivittäinen kirjanpito kunkin työntekijän aloitus- ja lopetusajasta, säilytetään 4 vuotta (kuninkaallinen lakiasetus 8/2019) | art. 34.9 |
| Ylityö | Enintään 80 ylityötuntia vuodessa; 4 kuukauden kuluessa levolla korvatut tunnit ja hätätyö eivät lasketa | art. 35.2 |
| Yötyö | Yötyötä on työ klo 22:00–06:00; yötyöntekijät työskentelevät keskimäärin enintään 8 tuntia päivässä 15 päivän aikana eivätkä saa tehdä ylitöitä | art. 36.1 |
| Viikkolepo | Puolitoista keskeytymätöntä päivää viikossa, kerrytettävissä enintään 14 päivän ajalta | art. 37.1 |
Tarkistettu viimeksi:
Viikko- ja päivätyöaika
Työviikko on enintään 40 tuntia tehokasta työtä vuosikeskiarvona. Säännölliset työpäivät ovat enintään 9 tuntia, ellei työehto- tai yrityssopimuksessa ole sovittu muusta jaosta. Yhden työpäivän päättymisen ja seuraavan alkamisen välillä on oltava vähintään 12 tuntia.
Ylityö on rajattu 80 tuntiin vuodessa. Tunnit, jotka korvataan levolla 4 kuukauden kuluessa, ja hätätilanteiden ehkäisemiseksi tai korjaamiseksi tehty työ eivät lasketa tähän rajaan. Siksi on tärkeää kirjata ylityö ja se, miten se korvattiin, eikä vain tehtyjen tuntien määrää.
Tauot, viikkolepo ja yötyö
Kun yhtäjaksoinen työpäivä kestää yli 6 tuntia, työntekijällä on oikeus vähintään 15 minuutin taukoon. Viikkolepo on puolitoista keskeytymätöntä päivää, ja sitä voi kerryttää enintään 14 päivän ajalta.
Yötyötä on työ klo 22:00–06:00 välillä. Yötyöntekijät saavat työskennellä keskimäärin enintään 8 tuntia päivässä 15 päivän aikana, eivätkä he saa tehdä ylitöitä.
Registro de jornada
Kuninkaallisesta lakiasetuksesta 8/2019 lähtien jokaisen Espanjan työnantajan on pidettävä päivittäistä kirjanpitoa kunkin työntekijän aloitus- ja lopetusajasta ja säilytettävä se 4 vuotta. Kirjanpidon on oltava työntekijöiden, heidän edustajiensa ja työsuojeluviranomaisen saatavilla. Se koskee kaikkia työnantajia koosta riippumatta sekä osa- ja kokoaikaista henkilöstöä.
Laki ei määrää muotoa. Paperi käy, mutta digitaalinen kirjanpito on helpompi pitää täydellisenä, korjata läpinäkyvästi ja luovuttaa pyynnöstä.
Miten TimeTracking auttaa
TimeTracking kirjaa jokaisen vuoron alun ja lopun sekä tauot puhelimella, webissä tai jaetulla kioskilla ja säilyttää jokaisen korjauksen tapahtumalokissa. Hyväksytyt tunnit voi viedä CSV- tai XLSX-muodossa palkanlaskentaan tai tarkastusta varten. Espanjan sääntöpakettia, joka varoittaisi yllä mainituista rajoista, ei ole rakennettu, joten tarkista säännöt itse. TimeTracking on ilmainen enintään 5 käyttäjälle; Core maksaa €1 ja Pro €3 käyttäjältä kuukaudessa.
Usein kysytyt kysymykset
Onko työajan kirjaus pakollista Espanjassa?
On. Kuninkaallisesta lakiasetuksesta 8/2019 lähtien jokaisen työnantajan on pidettävä päivittäistä kirjanpitoa kunkin työntekijän aloitus- ja lopetusajasta (Estatuto de los Trabajadores, 34.9 artikla) ja säilytettävä se 4 vuotta.
Kuinka monta tuntia työntekijät saavat työskennellä Espanjassa?
Enintään 40 tuntia tehokasta työtä viikossa vuosikeskiarvona ja enintään 9 säännöllistä tuntia päivässä, ellei sopimuksessa ole sovittu muusta jaosta.
Paljonko ylityötä sallitaan?
Enintään 80 tuntia vuodessa. Levolla 4 kuukauden kuluessa korvattu ylityö ja hätätyö eivät lasketa tähän rajaan.
Aiheeseen liittyvät sivut
Ranska
Code du travail: 35 tunnin lakisääteinen viikko (ylityöraja), enintään 10 tuntia päivässä ja 48 viikossa, 20 minuutin tauko 6 tunnin jälkeen, 11 tunnin vuorokausilepo.
Saksa
ArbZG: 8 tuntia työpäivässä (enintään 10), tauot 6 tunnin jälkeen, 11 tunnin lepo ja pakollinen työajan kirjaus BAG:n vuoden 2022 ratkaisusta lähtien.
Ylityö
Sovitun tai säännöllisen työajan ylittävät tunnit, joista maksetaan usein korotettua palkkaa tai annetaan vapaata.
Viikkotuntilista
Seitsemän päivää yhdellä listalla: alku, loppu, tauko ja tunnit, työntekijän ja esihenkilön allekirjoittama.
Katso hinnat
Ilmainen enintään 5 käyttäjälle. Core alkaen €1 käyttäjältä kuukaudessa, kaikki sisältyy.
Kokeile TimeTrackingia ilmaiseksi
Ilmainen enintään 5 käyttäjälle. Core alkaen €1 käyttäjältä kuukaudessa, kaikki sisältyy.