İspanya'da çalışma süresi kuralları
Estatuto de los Trabajadores, İspanya'da çalışma saatlerini, dinlenmeyi ve molaları belirler. 2019'dan bu yana her işveren ayrıca her çalışanın başlangıç ve bitiş saatinin günlük kaydını tutmak zorundadır: registro de jornada.
Son inceleme: · Estatuto de los Trabajadores
Bir bakışta kurallar
| Konu | Kural | Kaynak |
|---|---|---|
| Haftalık çalışma süresi | Yıllık ortalama olarak haftada en fazla 40 saat fiili çalışma | art. 34.1 |
| Günlük çalışma süresi | Toplu sözleşme veya şirket anlaşması başka bir dağılım belirlemedikçe günde en fazla 9 olağan saat | art. 34.3 |
| İş günleri arasında dinlenme | Bir iş gününün bitişi ile bir sonrakinin başlangıcı arasında en az 12 saat | art. 34.3 |
| Molalar | Kesintisiz bir iş günü 6 saatten uzun sürdüğünde en az 15 dakika | art. 34.4 |
| Süre kaydı (registro de jornada) | Her çalışanın başlangıç ve bitiş saatinin 4 yıl saklanan günlük kaydı (8/2019 sayılı Kraliyet Kanun Hükmünde Kararnamesiyle getirildi) | art. 34.9 |
| Fazla mesai | Yılda en fazla 80 saat fazla mesai; 4 ay içinde dinlenmeyle telafi edilen saatler ve acil durum çalışmaları sayılmaz | art. 35.2 |
| Gece çalışması | Gece çalışması 22:00 ile 06:00 arasındaki çalışmadır; gece çalışanları 15 gün boyunca günde ortalama en fazla 8 saat çalışır ve fazla mesai yapamaz | art. 36.1 |
| Haftalık dinlenme | Haftada bir buçuk kesintisiz gün; 14 güne kadar biriktirilebilir | art. 37.1 |
Son inceleme:
Haftalık ve günlük saatler
Çalışma haftası, yıllık ortalama olarak en fazla 40 saat fiili çalışmadır. Bir toplu sözleşme veya şirket anlaşması başka bir dağılım belirlemedikçe olağan iş günleri en fazla 9 saattir. Bir iş gününün bitişi ile bir sonrakinin başlangıcı arasında en az 12 saat geçmelidir.
Fazla mesai yılda 80 saatle sınırlıdır. 4 ay içinde dinlenmeyle telafi edilen saatler ve acil durumları önlemek veya onarmak için yapılan çalışmalar bu sınıra dahil edilmez. Bu yüzden yalnızca kaç saat çalışıldığını değil, fazla mesaiyi ve nasıl telafi edildiğini kaydetmek önemlidir.
Molalar, haftalık dinlenme ve gece çalışması
Kesintisiz bir iş günü 6 saatten uzun sürdüğünde çalışan en az 15 dakikalık bir molaya hak kazanır. Haftalık dinlenme bir buçuk kesintisiz gündür ve 14 güne kadar biriktirilebilir.
Gece çalışması 22:00 ile 06:00 arasındaki çalışmadır. Gece çalışanları 15 gün boyunca günde ortalama en fazla 8 saat çalışabilir ve fazla mesai yapamaz.
Registro de jornada
8/2019 sayılı Kraliyet Kanun Hükmünde Kararnamesinden bu yana İspanya'daki her işveren, her çalışanın başlangıç ve bitiş saatinin günlük kaydını tutmalı ve 4 yıl saklamalıdır. Kayıt çalışanlara, temsilcilerine ve iş müfettişliğine açık olmalıdır. Büyüklüğünden bağımsız olarak tüm işverenler ile yarı zamanlı ve tam zamanlı personel için aynı şekilde geçerlidir.
Kanun bir biçim öngörmez. Kâğıt işe yarar, ancak dijital bir kaydı eksiksiz tutmak, şeffaf şekilde düzeltmek ve talep üzerine teslim etmek daha kolaydır.
TimeTracking nasıl yardımcı olur
TimeTracking her vardiyanın başlangıcını ve bitişini, ayrıca molaları telefonda, web'de veya ortak bir kioskta kaydeder ve her düzeltmeyi bir denetim kaydında saklar. Onaylanan saatler bordro veya bir denetim için CSV veya XLSX olarak dışa aktarılabilir. Yukarıdaki sınırlar için uyarılar içeren bir İspanya kural paketi yerleşik değildir; bu yüzden kuralları kendiniz kontrol edin. TimeTracking 5 kullanıcıya kadar ücretsizdir; Core kullanıcı başına aylık €1, Pro €3'tür.
Sık sorulan sorular
İspanya'da süre kaydı zorunlu mu?
Evet. 8/2019 sayılı Kraliyet Kanun Hükmünde Kararnamesinden bu yana her işveren, her çalışanın başlangıç ve bitiş saatinin günlük kaydını (Estatuto de los Trabajadores md. 34.9) tutmalı ve 4 yıl saklamalıdır.
İspanya'da çalışanlar kaç saat çalışabilir?
Yıllık ortalama olarak haftada en fazla 40 saat fiili çalışma ve bir anlaşma başka bir dağılım belirlemedikçe günde en fazla 9 olağan saat.
Ne kadar fazla mesaiye izin verilir?
Yılda en fazla 80 saat. 4 ay içinde dinlenmeyle telafi edilen fazla mesai ve acil durum çalışmaları bu sınıra dahil edilmez.
İlgili sayfalar
Fransa
Code du travail: 35 saatlik yasal hafta (fazla mesai eşiği), günde en fazla 10 ve haftada 48 saat, 6 saatten sonra 20 dakika mola, 11 saat günlük dinlenme.
Almanya
ArbZG: iş günü başına 8 saat (10 saate kadar), 6 saatten sonra molalar, 11 saat dinlenme ve 2022 BAG kararından bu yana zorunlu süre kaydı.
Fazla mesai
Kararlaştırılan veya normal çalışma süresinin ötesinde çalışılan, çoğu zaman daha yüksek ücretle ödenen veya serbest zamanla telafi edilen saatler.
Haftalık puantaj
Başlangıç, bitiş, mola ve saatlerle tek formda yedi gün; çalışan ve yönetici tarafından imzalanır.
Fiyatları görün
5 kullanıcıya kadar ücretsiz. Core kullanıcı başına aylık €1'den, her şey dahil.
TimeTracking'i ücretsiz deneyin
5 kullanıcıya kadar ücretsiz. Core kullanıcı başına aylık €1'den, her şey dahil.