Gå til indhold
TimeTracking
Arbejdstidsregler

Arbejdstidsregler i Belgien

I Belgien fastsætter arbejdsloven af 16. marts 1971 grænserne for arbejdstid og hvile. Den føderale beskæftigelsesmyndighed (FOD WASO / SPF Emploi) forklarer reglerne. Her er opsummeringen med links til de officielle sider.

Start gratisSe priser

Senest gennemgået: · Arbeidswet van 16 maart 1971 / Loi sur le travail du 16 mars 1971

Reglerne i overblik

Generelle lovregler for voksne medarbejdere med bestemmelse og officiel kilde for hver.
EmneRegelKilde
Normal arbejdstid8 timer pr. dag og 40 timer pr. uge, med en nedsættelse til 38 timer pr. uge på årsbasisArbeidswet art. 19
PauserMindst 15 minutter, når arbejdstiden overstiger 6 timer, medmindre en kollektiv overenskomst eller et kongeligt dekret fastsætter andre reglerart. 38quater
Daglig hvileMindst 11 sammenhængende timer i hver periode på 24 timer mellem to arbejdsdageart. 38ter § 1
Ugentlig hvile35 sammenhængende timer inklusive den daglige hvileart. 38ter § 3
NatarbejdeArbejde mellem 20:00 og 06:00 er i princippet ikke tilladt; mange brancher og aktiviteter har undtagelserArbeidswet art. 35
SøndagsarbejdeMedarbejdere må i princippet ikke sættes til at arbejde om søndagen, med undtagelser fastsat ved lovArbeidswet art. 11

Senest gennemgået:

Normal arbejdstid

De normale grænser er 8 timer pr. dag og 40 timer pr. uge, med en nedsættelse til 38 timer pr. uge på årsbasis. Mange brancher organiserer dette gennem deres paritetiske udvalg (paritair comité / commission paritaire) og arbejdsreglementet (arbeidsreglement), så det faktiske skema ofte fastsættes på branche- eller virksomhedsniveau.

For tidsregistreringen betyder det, at skemaet i arbejdsreglementet er referencen: Timer uden for det kræver et lovligt grundlag og registreres og kompenseres som regel separat.

Pauser og hvile

Når arbejdstiden overstiger 6 timer, har medarbejderen ret til en pause på mindst 15 minutter, medmindre en kollektiv overenskomst eller et kongeligt dekret fastsætter andre regler. Mellem to arbejdsdage har medarbejderne brug for mindst 11 sammenhængende timers hvile i hver periode på 24 timer. Over ugen får de 35 sammenhængende timers hvile, som omfatter den daglige hvile.

Nat- og søndagsarbejde

Arbejde mellem 20:00 og 06:00 er i princippet ikke tilladt, og medarbejdere må i princippet ikke sættes til at arbejde om søndagen. Begge regler har mange undtagelser i loven, for eksempel for kontinuerlige processer, pleje og hotel og restauration, og brancherne tilføjer ofte deres egne ordninger. Hvis dit team arbejder om natten eller om søndagen, så tjek hvilken undtagelse der gælder, og registrér de timer separat, fordi de ofte betales med en anden sats.

Sådan hjælper TimeTracking

TimeTracking registrerer start, slut og pauser for hver vagt og eksporterer godkendte timer til lønnen som en konfigurerbar CSV- eller XLSX-fil. Belgiske helligdage er indbygget. En belgisk regelpakke med advarsler for grænserne ovenfor er ikke indbygget i dag, så tjek reglerne selv, eller sæt dine egne grænser. Hver ændring gemmes i en revisionslog, hvilket hjælper, når en socialinspektør spørger, hvordan timerne blev registreret. TimeTracking er gratis op til 5 brugere; Core koster €1 og Pro €3 pr. bruger pr. måned.

Officielle kilder

Ofte stillede spørgsmål

Hvor lang er den normale arbejdsuge i Belgien?

De normale grænser er 8 timer pr. dag og 40 timer pr. uge, nedsat til 38 timer pr. uge på årsbasis.

Hvornår kræves der en pause i Belgien?

Når arbejdstiden overstiger 6 timer, mindst 15 minutter, medmindre en kollektiv overenskomst eller et kongeligt dekret fastsætter andre regler.

Hvor meget hvile kræves der mellem to arbejdsdage?

Mindst 11 sammenhængende timer i hver periode på 24 timer og 35 sammenhængende timers ugentlig hvile inklusive den daglige hvile.

Relaterede sider

Prøv TimeTracking gratis

Gratis op til 5 brugere. Core fra €1 pr. bruger pr. måned, alt inkluderet.

Start gratisSe priser