¿Qué es un plus de turno (ORT)?
Un plus de turno es un pago adicional por las horas trabajadas en horarios incómodos, como tardes, noches, fines de semana o festivos. En los Países Bajos se llama ORT (onregelmatigheidstoeslag) y normalmente lo fija el convenio colectivo, no la ley.
Cómo funcionan los tramos del ORT
Un sistema de pluses divide la semana en franjas horarias, cada una con su propio porcentaje sobre el salario por hora. Un sistema típico tiene un tramo para las tardes de los días laborables, un tramo más alto para las noches y tramos separados para el sábado, el domingo y los festivos. Las horas y los porcentajes exactos varían según el convenio colectivo (cao) y a veces según el puesto, así que no existe una tarifa ORT nacional única.
Como los tramos van ligados a horas del reloj, un mismo turno puede caer en varios tramos. Un turno de 18:00 a 02:00 puede contener horas normales, horas de tarde y horas de noche, cada una con un plus distinto. Por eso los pluses necesitan horas exactas de entrada y salida, no solo un total de horas.
El plus de turno en la nómina y en las ETT
En la nómina, cada tramo suele convertirse en un concepto salarial propio. Las ETT a menudo tienen que seguir el sistema de pluses del cliente, lo que significa que el mismo trabajador puede tener tramos distintos en asignaciones distintas.
TimeTracking reparte los turnos registrados entre los tramos de ORT con su motor de reglas, incluidos los festivos de los Países Bajos, Alemania y Bélgica, y envía a la nómina los minutos por tramo en la exportación. Usted configura los tramos según su convenio colectivo.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio por ley el ORT en los Países Bajos?
No. La Arbeidstijdenwet limita el tiempo de trabajo, pero no exige un pago adicional por tardes, noches o fines de semana. El ORT procede del convenio colectivo o del contrato de trabajo.
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