Wat is ORT (onregelmatigheidstoeslag)?
ORT staat voor onregelmatigheidstoeslag: een extra vergoeding bovenop het uurloon voor werk op onregelmatige tijden, zoals 's avonds, 's nachts, in het weekend of op feestdagen. De wet regelt geen ORT; de cao of arbeidsovereenkomst bepaalt wanneer je het krijgt en hoeveel.
Hoe werkt ORT in de praktijk?
Een cao met ORT verdeelt de week in tijdvakken, vaak toeslagbanden genoemd. Werk binnen het normale dagvenster krijgt geen toeslag. Voor elk uur in een ander tijdvak geldt een percentage bovenop het uurloon. Hoe die banden lopen en hoe hoog de percentages zijn, verschilt sterk per sector: zorg, schoonmaak, beveiliging, logistiek en retail hebben elk hun eigen tabel.
Belangrijk is dat de toeslag per uur wordt berekend, niet per dienst. Een avonddienst van 17:00 tot 01:00 kan dus deels in een normaal tijdvak, deels in een avondband en deels in een nachtband vallen. Wie ORT met de hand uitrekent op basis van alleen het totaal aantal uren, rekent vrijwel altijd fout.
ORT en uitzendwerk
Uitzendkrachten krijgen vaak dezelfde toeslagen als vaste medewerkers van de opdrachtgever, via de inlenersbeloning uit de ABU- of NBBU-cao. Het uitzendbureau moet dan de toeslagregeling van elke opdrachtgever kennen en per gewerkt uur de juiste band toepassen. Dat lukt alleen als begin- en eindtijden per dag goed zijn vastgelegd, niet alleen een totaal per week.
ORT in TimeTracking
TimeTracking legt per dienst begin, eind en pauze vast en de regelmodule kent toeslagbanden voor onregelmatige uren. Je stelt de banden in volgens je cao. Bij de export komen de uren per soort (normaal, avond, nacht, weekend) als aparte regels in het bestand voor de salarisadministratie, in een configureerbaar CSV- of XLSX-formaat of het SD Worx-formaat.
Veelgestelde vragen
Heb ik altijd recht op ORT als ik 's nachts werk?
Nee. Alleen als je cao of arbeidsovereenkomst een onregelmatigheidstoeslag regelt. De Arbeidstijdenwet stelt wel grenzen aan nachtdiensten, maar zegt niets over extra loon.
Gerelateerde pagina's
Overuren
Uren die je werkt boven de arbeidsduur uit je contract of rooster; of en hoe ze worden vergoed, staat in je cao of arbeidsovereenkomst.
ABU- en NBBU-cao
De twee cao's voor uitzendkrachten in Nederland, met afspraken over fases, rechtspositie en inlenersbeloning.
Salarisexports
Goedgekeurde uren in het formaat dat de salarisadministratie verwacht. Vandaag SD Worx-formaat en instelbare CSV/XLSX.
Uitzendbureaus
Plaatsingen, goedkeuring door de klant via magic link, AI-parser, conflictdetectie en salarisexports.
Bekijk prijzen
Gratis tot 5 gebruikers. Core vanaf € 1 per gebruiker per maand, alles inbegrepen.
Probeer TimeTracking gratis
Gratis tot 5 gebruikers. Core vanaf € 1 per gebruiker per maand, alles inbegrepen.