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TimeTracking
노동법

영국의 근로시간 규정

Working Time Regulations 1998(근로시간 규정)은 영국 근로자의 근로 시간 한도와 최소 휴식을 정합니다. 규정의 내용, 근무 일정에 대한 의미, 공식 본문을 볼 수 있는 곳을 소개합니다.

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최종 검토일: · Working Time Regulations 1998

한눈에 보는 규정

성인 근로자에게 적용되는 일반 법정 규정과 각 규정의 근거 조항 및 공식 출처.
항목규정출처
주간 근로 시간17주 기준 기간 동안 평균 주 최대 48시간, 근로자는 개별적으로 서면을 통해 적용 제외 가능reg. 4
야간 근로야간 근로자는 24시간마다 평균 8시간 이하 근무reg. 6
일일 휴식24시간마다 연속 11시간reg. 10
주간 휴식7일마다 중단 없는 24시간, 또는 14일마다 48시간reg. 11
휴게일일 근로 시간이 6시간을 초과하면 20분reg. 12
연차연 5.6주: 규정 13조에 따른 4주 + 규정 13A조에 따른 1.6주reg. 13, 13A
기록한도 준수를 보여 줄 수 있는 적절한 기록을 2년간 보관, 2024년부터는 일일 근로 시간 없이도 준수를 보여 줄 수 있으면 기록 불필요reg. 9

최종 검토일:

주 48시간과 적용 제외(opt-out)

근로자는 17주 기준 기간 동안 평균 주 최대 48시간까지 근무할 수 있습니다. 평균만 지켜지면 개별 주는 더 길 수 있습니다. 근로자는 개별적으로 서면을 통해 48시간 한도의 적용을 받지 않기로 선택할 수 있으며, 고용주가 이를 강요할 수는 없습니다.

야간 근로자는 24시간마다 평균 8시간을 넘겨 근무할 수 없습니다. 평균이 관련되므로 준수 여부를 보여 주는 유일하게 확실한 방법은 근무 시간을 지속적으로 추적하는 것입니다.

휴식, 휴게, 연차

근로자는 24시간마다 연속 11시간의 휴식, 그리고 7일마다 중단 없는 24시간 또는 14일마다 48시간의 휴식을 받을 권리가 있습니다. 일일 근로 시간이 6시간을 초과하면 20분의 휴게가 주어집니다.

연차는 연 5.6주입니다. 규정 13조에 따른 4주와 규정 13A조에 따른 1.6주입니다. 연차는 근무 일정과 맞물리므로 근무와 같은 곳에서 계획하세요.

기록

고용주는 한도 준수를 보여 줄 수 있는 적절한 기록을 보관하고 2년간 유지해야 합니다. 2024년부터 규정은 일일 근로 시간 기록 없이도 준수를 보여 줄 수 있다면 이를 기록할 필요가 없다고 명시합니다. 실무적으로 교대 근무, 초과 근무, 야간 근로에서는 기록된 근무 시간이 대개 가장 간단한 증거입니다.

TimeTracking이 돕는 방법

TimeTracking은 모든 근무의 시작, 종료, 휴게를 기록하고 모든 변경을 감사 로그에 보관하므로, 필요할 때 48시간 평균과 휴식 시간에 대한 증거를 갖출 수 있습니다. 연차와 근무 일정이 같은 앱에 있으며, 승인된 근무 시간은 CSV나 XLSX로 급여에 내보냅니다. 위 한도에 대한 경고를 제공하는 영국 규칙 팩은 내장되어 있지 않으므로 규정을 직접 확인하세요. TimeTracking은 5명까지 무료이며, Core는 사용자당 월 €1, Pro는 €3입니다.

공식 출처

자주 묻는 질문

영국의 최대 주간 근로 시간은 얼마인가요?

17주 기준 기간 동안 평균 주 48시간입니다. 근로자는 개별적으로 서면을 통해 적용을 받지 않기로 선택할 수 있습니다.

영국에서 휴게는 언제 필요한가요?

일일 근로 시간이 6시간을 초과하면 근로자는 20분의 휴게를 받을 권리가 있습니다.

영국 고용주는 근로 시간을 기록해야 하나요?

준수를 보여 줄 수 있는 적절한 기록을 2년간 보관해야 합니다. 2024년부터는 일일 근로 시간 없이도 준수를 보여 줄 수 있다면 이를 기록할 필요가 없습니다.

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