Правила робочого часу у Великій Британії
Working Time Regulations 1998 встановлюють межі робочого часу та мінімальний відпочинок для працівників у Великій Британії. Ось що в них сказано, що це означає для графіків змін і де прочитати офіційний текст.
Остання перевірка: · Working Time Regulations 1998
Правила коротко
| Тема | Правило | Джерело |
|---|---|---|
| Тижневий робочий час | Не більше 48 годин на тиждень у середньому за обліковий період 17 тижнів; працівники можуть індивідуально відмовитися від обмеження (opt-out) у письмовій формі | reg. 4 |
| Нічна робота | Працівники нічних змін працюють у середньому не більше 8 годин у кожні 24 години | reg. 6 |
| Щоденний відпочинок | 11 годин поспіль у кожному 24-годинному періоді | reg. 10 |
| Щотижневий відпочинок | 24 години без перерви на кожні 7 днів або 48 годин на кожні 14 днів | reg. 11 |
| Перерви на відпочинок | 20 хвилин, якщо щоденний робочий час перевищує 6 годин | reg. 12 |
| Щорічна відпустка | 5,6 тижня на рік: 4 тижні згідно з regulation 13 плюс 1,6 тижня згідно з regulation 13A | reg. 13, 13A |
| Облік | Записи, достатні для підтвердження дотримання обмежень, що зберігаються 2 роки; з 2024 року роботодавці можуть не фіксувати щоденні години, якщо здатні підтвердити дотримання без них | reg. 9 |
Остання перевірка:
48-годинний тиждень і opt-out
Працівники можуть працювати в середньому не більше 48 годин на тиждень, що обчислюється за 17-тижневий обліковий період. Окремі тижні можуть бути довшими, якщо середнє значення дотримується. Працівники можуть відмовитися від 48-годинного ліміту в індивідуальному порядку та письмово; роботодавець не може їх до цього змусити.
Нічні працівники можуть працювати в середньому не більше 8 годин на кожні 24 години. Оскільки йдеться про середні значення, єдиний надійний спосіб підтвердити дотримання — відстежувати години впродовж часу.
Відпочинок, перерви та відпустка
Працівники мають право на 11 годин безперервного відпочинку в кожному 24-годинному періоді та на 24 години безперервного відпочинку кожні 7 днів або 48 годин кожні 14 днів. Коли щоденний робочий час перевищує 6 годин, вони отримують перерву на відпочинок тривалістю 20 хвилин.
Щорічна відпустка становить 5,6 тижня на рік: 4 тижні згідно з regulation 13 плюс 1,6 тижня згідно з regulation 13A. Відпустка впливає на графіки змін, тож плануйте її там само, де й зміни.
Облік
Роботодавці зобов'язані вести облік, достатній для підтвердження дотримання меж, і зберігати його 2 роки. З 2024 року в регламенті прямо зазначено, що роботодавцям не потрібно фіксувати щоденний робочий час, якщо вони можуть підтвердити дотримання правил без цього. На практиці для змінної роботи, понаднормових і нічної роботи зафіксовані години зазвичай є найпростішим доказом.
Як допомагає TimeTracking
TimeTracking фіксує початок, завершення та перерви для кожної зміни й зберігає кожну зміну в журналі аудиту, тож у вас є докази щодо 48-годинного середнього та періодів відпочинку, коли вони знадобляться. Відпустки й графіки змін — в одному застосунку, а затверджені години експортуються на нарахування зарплати як CSV або XLSX. Британського набору правил із попередженнями щодо наведених вище меж немає, тож перевіряйте правила самостійно. TimeTracking безкоштовний для команд до 5 користувачів; Core коштує €1, а Pro — €3 за користувача на місяць.
Офіційні джерела
- Working Time Regulations 1998, regulation 4
- Working Time Regulations 1998, regulation 6
- Working Time Regulations 1998, regulation 9
- Working Time Regulations 1998, regulation 10
- Working Time Regulations 1998, regulation 11
- Working Time Regulations 1998, regulation 12
- Working Time Regulations 1998, regulations 13 and 13A
Поширені запитання
Яка максимальна тривалість робочого тижня у Великій Британії?
У середньому 48 годин на тиждень за 17-тижневий обліковий період. Працівники можуть відмовитися від ліміту в індивідуальному порядку письмово.
Коли у Великій Британії належить перерва на відпочинок?
Коли щоденний робочий час перевищує 6 годин, працівники мають право на 20-хвилинну перерву на відпочинок.
Чи зобов'язані британські роботодавці фіксувати робочий час?
Вони зобов'язані вести облік, достатній для підтвердження дотримання правил, протягом 2 років. З 2024 року щоденні години можна не фіксувати, якщо дотримання можна підтвердити без них.
Пов'язані сторінки
Нідерланди
Arbeidstijdenwet: 12 годин на зміну, 60 на тиждень, 11 годин щоденного відпочинку, перерви після 5,5 години та суворі правила для нічних змін.
Франція
Code du travail: 35-годинний законний тиждень (поріг понаднормових), не більше 10 годин на день і 48 на тиждень, 20-хвилинна перерва після 6 годин, 11 годин щоденного відпочинку.
Час відпочинку
Законодавчий мінімум безперервного вільного часу між двома робочими днями та протягом кожного тижня.
Тижневий табель
Сім днів на одному аркуші з початком, завершенням, перервою та годинами, підписаний працівником і керівником.
Переглянути ціни
Безкоштовно до 5 користувачів. Core від €1 за користувача на місяць, усе включено.
Спробуйте TimeTracking безкоштовно
Безкоштовно до 5 користувачів. Core від €1 за користувача на місяць, усе включено.