Naar de inhoud
TimeTracking
Arbeidsrecht

Arbeidstijdregels in het Verenigd Koninkrijk

De Working Time Regulations 1998 begrenzen werktijden en regelen minimale rust voor werknemers in het VK. Hier lees je wat erin staat, wat het voor roosters betekent en waar je de officiële tekst vindt.

Gratis startenBekijk prijzen

Laatst gecontroleerd: · Working Time Regulations 1998

De regels in één oogopslag

Algemene wettelijke regels voor volwassen werknemers, met per regel het artikel en de officiële bron.
OnderwerpRegelBron
Arbeidstijd per weekGemiddeld maximaal 48 uur per week over een referentieperiode van 17 weken; werknemers kunnen schriftelijk individueel afstand doen (opt-out)reg. 4
NachtarbeidNachtwerkers werken gemiddeld niet meer dan 8 uur per 24 uurreg. 6
Dagelijkse rust11 aaneengesloten uren per periode van 24 uurreg. 10
Wekelijkse rust24 onafgebroken uren per 7 dagen, of 48 uur per 14 dagenreg. 11
Pauzes20 minuten als de dagelijkse arbeidstijd meer dan 6 uur isreg. 12
Vakantiedagen5,6 weken per jaar: 4 weken op grond van regulation 13 plus 1,6 week op grond van regulation 13Areg. 13, 13A
RegistratieRegistratie die voldoende aantoont dat de grenzen worden nageleefd, 2 jaar bewaren; sinds 2024 hoeven dagelijkse uren niet te worden vastgelegd als naleving ook zonder die gegevens aantoonbaar isreg. 9

Laatst gecontroleerd:

De 48-urige werkweek en de opt-out

Werknemers werken gemiddeld maximaal 48 uur per week, gemeten over een referentieperiode van 17 weken. Losse weken mogen langer zijn, zolang het gemiddelde klopt. Werknemers kunnen individueel en schriftelijk afstand doen van die grens (de opt-out); een werkgever kan hen daartoe niet dwingen.

Nachtwerkers werken gemiddeld niet meer dan 8 uur per 24 uur. Omdat het om gemiddelden gaat, toon je naleving het betrouwbaarst aan door uren over langere tijd bij te houden.

Rust, pauzes en verlof

Werknemers hebben recht op 11 aaneengesloten uren rust per 24 uur, en op 24 onafgebroken uren per 7 dagen of 48 uur per 14 dagen. Is de dagelijkse arbeidstijd meer dan 6 uur, dan volgt een pauze van 20 minuten.

Het jaarlijkse verlof is 5,6 weken: 4 weken op grond van regulation 13 plus 1,6 week op grond van regulation 13A. Verlof en roosters beïnvloeden elkaar, dus plan ze op één plek.

Registratie

Werkgevers houden een registratie bij die voldoende aantoont dat de grenzen worden nageleefd, en bewaren die 2 jaar. Sinds 2024 staat er uitdrukkelijk in dat dagelijkse uren niet hoeven te worden vastgelegd als naleving ook zonder die gegevens aantoonbaar is. Bij ploegendiensten, overuren en nachtwerk zijn vastgelegde uren in de praktijk wel het eenvoudigste bewijs.

Hoe TimeTracking helpt

TimeTracking legt per dienst begin, eind en pauze vast en bewaart elke wijziging in het auditlog, zodat je bewijs hebt voor het gemiddelde van 48 uur en de rusttijden. Verlof en roosters zitten in dezelfde app en goedgekeurde uren exporteer je als CSV of XLSX. Een Brits regelpakket met waarschuwingen voor de grenzen hierboven zit er niet in, dus controleer de regels zelf. Gratis tot 5 gebruikers; Core kost € 1 en Pro € 3 per gebruiker per maand.

Officiële bronnen

Veelgestelde vragen

Wat is de maximale werkweek in het VK?

Gemiddeld 48 uur per week over een referentieperiode van 17 weken. Werknemers kunnen daar schriftelijk individueel afstand van doen.

Wanneer is een pauze verplicht in het VK?

Als de dagelijkse arbeidstijd meer dan 6 uur is, heeft een werknemer recht op 20 minuten pauze.

Moeten Britse werkgevers uren registreren?

Ze moeten een registratie bijhouden die naleving voldoende aantoont, en die 2 jaar bewaren. Sinds 2024 hoeven dagelijkse uren niet te worden vastgelegd als naleving ook zonder die gegevens aantoonbaar is.

Gerelateerde pagina's

Probeer TimeTracking gratis

Gratis tot 5 gebruikers. Core vanaf € 1 per gebruiker per maand, alles inbegrepen.

Gratis startenBekijk prijzen