Regras de jornada de trabalho no Reino Unido
As Working Time Regulations 1998 definem limites de jornada e descanso mínimo para trabalhadores no Reino Unido. Veja o que elas dizem, o que significam para as escalas e onde ler o texto oficial.
Última revisão: · Working Time Regulations 1998
As regras em resumo
| Tema | Regra | Fonte |
|---|---|---|
| Jornada semanal | No máximo 48 horas por semana em média, em um período de referência de 17 semanas; os trabalhadores podem abrir mão individualmente e por escrito | reg. 4 |
| Trabalho noturno | Os trabalhadores noturnos trabalham em média no máximo 8 horas a cada 24 horas | reg. 6 |
| Descanso diário | 11 horas consecutivas a cada período de 24 horas | reg. 10 |
| Descanso semanal | 24 horas ininterruptas a cada 7 dias, ou 48 horas a cada 14 dias | reg. 11 |
| Intervalos de descanso | 20 minutos quando a jornada diária passa de 6 horas | reg. 12 |
| Férias anuais | 5,6 semanas por ano: 4 semanas pela regulation 13 mais 1,6 semana pela regulation 13A | reg. 13, 13A |
| Registros | Registros adequados para demonstrar o cumprimento dos limites, guardados por 2 anos; desde 2024, os empregadores não precisam registrar as horas diárias se conseguirem demonstrar o cumprimento sem elas | reg. 9 |
Última revisão:
A semana de 48 horas e o opt-out
Os trabalhadores podem trabalhar no máximo 48 horas por semana em média, medidas em um período de referência de 17 semanas. Semanas individuais podem ser mais longas, desde que a média seja respeitada. Os trabalhadores podem abrir mão do limite de 48 horas (opt-out) individualmente e por escrito; o empregador não pode obrigá-los a isso.
Os trabalhadores noturnos podem trabalhar em média no máximo 8 horas a cada 24 horas. Como há médias envolvidas, a única forma confiável de demonstrar o cumprimento é acompanhar as horas ao longo do tempo.
Descanso, intervalos e férias
Os trabalhadores têm direito a 11 horas consecutivas de descanso a cada período de 24 horas, e a 24 horas ininterruptas a cada 7 dias, ou 48 horas a cada 14 dias. Quando a jornada diária passa de 6 horas, eles têm um intervalo de 20 minutos.
As férias anuais são de 5,6 semanas por ano: 4 semanas pela regulation 13 mais 1,6 semana pela regulation 13A. As férias interagem com as escalas, então planeje-as no mesmo lugar que os turnos.
Registros
Os empregadores devem manter registros adequados para demonstrar o cumprimento dos limites e guardá-los por 2 anos. Desde 2024, as regulations dizem explicitamente que os empregadores não precisam registrar a jornada diária se conseguirem demonstrar o cumprimento sem ela. Na prática, para trabalho em turnos, horas extras e trabalho noturno, as horas registradas costumam ser a prova mais simples.
Como o TimeTracking ajuda
O TimeTracking registra entrada, saída e intervalos de cada turno e mantém cada alteração em um log de auditoria, para que você tenha evidências da média de 48 horas e dos períodos de descanso quando precisar. Férias e escalas ficam no mesmo app, e as horas aprovadas são exportadas para a folha de pagamento em CSV ou XLSX. Um pacote de regras britânico com avisos para os limites acima não está disponível, então confira as regras você mesmo. O TimeTracking é grátis até 5 usuários; o Core custa €1 e o Pro €3 por usuário por mês.
Fontes oficiais
- Working Time Regulations 1998, regulation 4
- Working Time Regulations 1998, regulation 6
- Working Time Regulations 1998, regulation 9
- Working Time Regulations 1998, regulation 10
- Working Time Regulations 1998, regulation 11
- Working Time Regulations 1998, regulation 12
- Working Time Regulations 1998, regulations 13 and 13A
Perguntas frequentes
Qual é a semana de trabalho máxima no Reino Unido?
48 horas por semana em média, em um período de referência de 17 semanas. Os trabalhadores podem abrir mão desse limite individualmente e por escrito.
Quando o intervalo é obrigatório no Reino Unido?
Quando a jornada diária passa de 6 horas, os trabalhadores têm direito a um intervalo de 20 minutos.
Os empregadores no Reino Unido precisam registrar a jornada?
Eles devem manter registros adequados para demonstrar o cumprimento, por 2 anos. Desde 2024, a jornada diária não precisa ser registrada se o cumprimento puder ser demonstrado sem ela.
Páginas relacionadas
Holanda
Arbeidstijdenwet: 12 horas por turno, 60 por semana, 11 horas de descanso diário, intervalos após 5,5 horas e regras rígidas para turnos noturnos.
França
Code du travail: semana legal de 35 horas (limite para horas extras), no máximo 10 horas por dia e 48 por semana, intervalo de 20 minutos após 6 horas, 11 horas de descanso diário.
Descanso
O mínimo legal de tempo livre ininterrupto entre dois dias de trabalho e dentro de cada semana.
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