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Glosario

¿Qué es una empresa de trabajo temporal?

Una empresa de trabajo temporal (ETT; en neerlandés, uitzendbureau) contrata trabajadores y los pone a disposición de empresas clientes durante un periodo. La ETT paga al trabajador y factura al cliente las horas trabajadas.

Cómo funciona el modelo del trabajo temporal

Intervienen tres partes: la ETT, el trabajador y el cliente (la empresa usuaria). El trabajador realiza el trabajo en el cliente, bajo la dirección diaria del cliente, pero la relación laboral suele ser con la ETT. Esa división es la razón por la que las horas son tan centrales: las mismas horas determinan el salario del trabajador y la factura al cliente, y el cliente tiene que estar de acuerdo con ellas.

En los Países Bajos, la mayor parte del trabajo temporal se rige por un convenio colectivo para trabajadores cedidos por ETT, de ABU o de NBBU. En Alemania, el trabajo temporal está regulado por la AÜG y es una actividad regulada.

Qué necesita una ETT del control horario

Una ETT con decenas de clientes necesita horas por asignación, aprobación por muchos contactos distintos de los clientes, los sistemas de pluses de los clientes y una exportación limpia a nóminas cada semana. TimeTracking gestiona la aprobación del cliente mediante enlaces mágicos, compara las horas del trabajador con las del cliente, lee las hojas de horas de los clientes desde emails u hojas de cálculo y exporta a nóminas, empezando por el formato SD Worx.

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