الانتقال إلى المحتوى
TimeTracking
أداة مجانية

حاسبة العمل الإضافي

احسب كم من ساعاتك يُحتسب عملًا إضافيًا وكم تدفع. اختر حدًا أسبوعيًا أو يوميًا، وحدد معامل العمل الإضافي، وأضف اختياريًا مستوى للأجر المضاعف.

ابدأ مجانًااطّلع على الأسعار
يُطبَّق العمل الإضافي

النتيجة

الساعات العادية
0:00 (0.00)
ساعات العمل الإضافي
0:00 (0.00)

تعمل في متصفحك. لا يُرسل أي شيء تدخله إلى خادم.

كيفية حساب أجر العمل الإضافي

  1. اختر عملًا إضافيًا أسبوعيًا أو يوميًا

    اختر ما إذا كان العمل الإضافي يبدأ بعد عدد من الساعات في الأسبوع أو في اليوم. بعض العقود تستخدم الاثنين؛ راجع عقدك.

  2. أدخل الساعات والحد

    أدخل ساعات العمل والساعات العادية قبل بدء العمل الإضافي، مثل 40 أسبوعيًا أو 8 يوميًا.

  3. حدد الأجر والمعامل

    أدخل الأجر بالساعة ومعامل العمل الإضافي، على سبيل المثال 1.5 للأجر ونصف.

  4. أضف الأجر المضاعف إذا انطبق

    أضف اختياريًا حدًا ومعاملًا ثانيين، مثل 2.0 بعد 12 ساعة في اليوم.

معادلة العمل الإضافي

ساعات العمل الإضافي هي الساعات التي تتجاوز الحد. وأجر العمل الإضافي هو ساعات العمل الإضافي مضروبة في الأجر بالساعة والمعامل. والأجر العادي هو الساعات المتبقية بالأجر الاعتيادي.

مثال: 46 ساعة في أسبوع بحد 40 ساعة، و€20 للساعة، ومعامل 1.5. الأجر العادي 40 × €20 = €800. والعمل الإضافي 6 ساعات × €20 × 1.5 = €180. وإجمالي الأجر €980.

العمل الإضافي الأسبوعي مقابل اليومي

في العمل الإضافي الأسبوعي، لا يهم إلا إجمالي الأسبوع: أربعة أيام من 10 ساعات تساوي 40 ساعة ولا تتضمن عملًا إضافيًا بحد 40 ساعة. أما في العمل الإضافي اليومي، فيُفحص كل يوم على حدة: الأيام الأربعة نفسها تتضمن 8 ساعات عمل إضافي بحد يومي قدره 8 ساعات.

تختلف القواعد حسب الدولة والقطاع والاتفاقية الجماعية. في هولندا وألمانيا، يُحدد أجر العمل الإضافي عادةً في عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية لا في القانون. وفي الولايات المتحدة، القاعدة الفيدرالية هي الأجر ونصف بعد 40 ساعة في أسبوع العمل، وتضيف بعض الولايات عملًا إضافيًا يوميًا. تحقق دائمًا من القواعد التي تنطبق عليك.

تتبع العمل الإضافي تلقائيًا

حساب العمل الإضافي يدويًا كل أسبوع بطيء وسهل الخطأ عندما يعمل الناس في عدة مواقع. يصنّف محرك القواعد في TimeTracking الساعات تلقائيًا إلى عادية أو عمل إضافي أو بدل، ويصدّرها إلى الرواتب بالرموز الصحيحة.

الأسئلة الشائعة

ما المقصود بالأجر ونصف؟

الأجر ونصف يعني أن العمل الإضافي يُدفع بمعدل 1.5 مرة من الأجر الاعتيادي بالساعة. فبأجر €20 للساعة، تدفع ساعة العمل الإضافي الواحدة €30.

كيف يُحسب العمل الإضافي لكل يوم؟

تُحتسب ساعات كل يوم التي تتجاوز الحد اليومي عملًا إضافيًا. ثم تُجمع ساعات العمل الإضافي اليومية للأسبوع.

هل يمكنني إدخال الساعات والدقائق؟

نعم. أدخل 42:30 أو 42.5؛ وكلاهما يعني 42 ساعة ونصفًا.

هل تتضمن هذه الحاسبة الضرائب؟

لا. تحسب الأجر الإجمالي فقط. وتعتمد الضرائب والضمان الاجتماعي والبدلات على دولتك ووضعك الشخصي.

هل تُخزَّن بياناتي؟

لا. تعمل الحاسبة بالكامل في متصفحك ولا يُرسل أي شيء إلى خادم.

صفحات ذات صلة

جرّب TimeTracking مجانًا

مجاني حتى 5 مستخدمين. خطة Core تبدأ من €1 لكل مستخدم شهريًا، وكل شيء مشمول.

ابدأ مجانًااطّلع على الأسعار